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やよい
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内定承諾した企業さんは転勤ありきでの採用だしエリア社員にすると近くの現場がない時に待機中になって給料が安定しなくなるから内定承諾後だけど辞退したいのだが問題ないのだろうか…。
無理して入社しても状況によって短期離職になるかもだし、ここは辞退したい…。
エージェント経由だし双方に迷惑かけると思うと胃が痛い…。
転職の星
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鉄郎
回答数 46>>
INTPの星
かほ
みんな一人ずつログインPWふられて、それが変更不可能な４桁の数字。今時４桁の数字って脆弱すぎん？と思ってたら、近くの男の子が
俺、殺し屋やん…
そしたら上長が
俺なんかゴミ野郎やぞ
お疲れ様です[笑]
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くろの
似合っていたかはわからないですが理不尽なクレーム以外はなかったから合ってたのかな
Yoo
それでは、自分が世界の主役であり得るような経験とは、どのような経験であろうか？結論からいえば、その「経験」が自分で意味づけができているか否かがポイントとなるのではないか。
そのための指標は、以下3つの基準で判断することができる。
①〈問い → 目的を自身で設定すること〉
その経験が「自分の問い」に接続されているか。
→意味付けは問いから生じる。問いとは自分で設定する必要のあるものである。目的が外部から与えられている場合、意味は常に借り物になる。
②〈評価 → 意味を自己で決定しているか〉
成功・失敗の評価を自分で決めているか。
→他人の基準で成功しても、それは他人の物語の中での成功である。
③〈理由 → 継続する理由は自分のため〉
他人に説明できなくても続ける理由があるか。
→説明できる＝制度や市場に回収できる場合が多い。説明可能な行為は、ほぼ例外なく他人の期待に適合してしまう。
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吉田賢太郎
テストで覚えた「用語」や、ネットで拾った「誰かの意見」。
そんな外側の知識で武装するのは、もうおしまい。
それは君の言葉じゃない。ただの**【借り物のゴミ】**だ。
1. 記憶という「幻覚」を捨てろ
「思い出す」のは、脳が作った過去のまぼろし。
そこには「あいつより上だ」「自分はダメだ」なんて
くだらない**【マウンティング】**の毒が混じっている。
過去のデータに頼った瞬間、君の瞳はくもってしまうんだ。
2. 「考える」な、「思い付け」
理屈をこね回す「哲学」なんていらない。
大事なのは、今、この瞬間に
君の意識の奥底からパッと湧き上がる**【思い付き】**。
理由はなくていい。教科書にも載っていない。
でも、それが君の魂がたった今、生み出した真実。
3. 外の言葉を捨て、内の「実感」で語れ
誰かが作った「難しい言葉」で自分を飾らないで。
君が実際に見て、触れて、震えた**【経験実感】だけを信じて。
外から入れた知識はただの「情報」だけど、
内側からあふれた認識は、君自身の【命の言葉】**になる。
思い出すな： 記憶はただの死んだ記録だ。
思い付け： 意識は今、この場所で爆発している。
語るな： 借り物の用語で、わかったふりをするな。
放て： 君のなかで掴んだ「ナマの実感」を、そのまま。
考えるのをやめたとき、君は本当の自由を知る。
誰とも比べない、誰にも汚されない、
真っさらな意識を操って、世界をダイレクトに感じてごらん。
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渚🔥
ニコニコで可愛いよねぇ…
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ユウキ
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天本幾
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モブ。
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にゅ🍼
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とうれ
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えりぃ
娘とディズニーシーで知って叫んで速攻入会した思い出☺️
エミリアちゃんが教えてくれた上田くんがミーティング中に何度も発した言葉泣くよ
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りゅう
どこでも落ちるし、間を抜けてしまう。
絶対的なセンターのレギュラー選手を育てないと投手が可哀想。 #giants
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葉月る
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犬の惑
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かさなん
ビジネス書って分類だけども科学的根拠はないからお気持ち表明ですね