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くろねこ
新しいところへの異動から、9ヶ月
慣れないことと、パワハラ気味の上司に疲れ
心が癒しを求めて、動物園へ
日向ぼっこしているところが可愛すぎ❤️
癒された
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ヘドウィグのテーマ(映画「ハリー・ポッター」シリーズ:メイン・テーマ曲)
オトギリ
2週間前、人生で初めて事故を起こしました。
会社の車の運転中に会社の車で事故を起こしました。
こちらの操作ミスでの物損事故です。
不幸中の幸いになるか分かりませんが、相手は同じ会社の従業員（男性）の息子嫁に当たる方で、怪我はありませんでした。
その日のうちに謝罪をし、お詫びも持っていきました。
1週間後、その男性職員とシフトが被らないため、電話でですが本人（息子嫁）に状況確認と改めて謝罪を行い、本人にも大丈夫ですよ、あとは保険会社に任せましょうと言われました。
2週間後（今週）再び男性職員とシフトが被りませんでしたが、来週は被るため、その男性職員には来週謝罪と状況確認を行おうと考えています。
ですが今日、上司(60代女性）に男性職員に謝罪を行ったかと聞かれ、シフトが被っていないため会えなくて行っていない事と、本人（息子嫁）には連絡を取ったことを伝えました。
ところが、なぜ男性職員に謝っていないのか、誠意が足りないなどお叱りを受けました。
その時はそうする方が良かったのかと受け入れましたが、私が事故した相手は男性職員ではなく、息子嫁の方です。そして息子嫁にも大丈夫と言われたため、許しを得たつもりはありませんがあまりしつこく電話をかけるものどうかと思い1回目の電話以降状況確認の電話はしていません。
そこで常識がわかる方に質問なのですが、男性職員と息子嫁、どちらに対して優先的に謝るべきだったのでしょうか？
そして上司の言う誠意とはなんだと思いますか？
どちらの質問でも、どんな意見でも構いません。
忌憚ないご意見をどうぞよろしくお願いします。
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