いろいろ教えて頂きありがとうございます[大泣き] 助かります！

新しく就職するところには〇月頃に仕事辞めます的なことを伝えるのですか…？ その辺弱者すぎていざそうなった時対応できるのかなって不安がすごく大きいです…[大泣き]

@れぜ ： それでも良いとは思いますが、まず退職する際に今の自分のポジションがどの位置にあるのかで変わりますよー！ 引き継ぎにどれくらい必要なのかとか。 大抵１〜２ヶ月ですが、ポジションによっては半年必要なケースも。

@シモン ： なるほどです[大泣き] 会社の人も準備とかありますものね、教えていただきありがとうございます！

@れぜ ： いえいえ[ほほえむ] 難しく考えず、辞めるときは辞める意思を伝えましょう[笑う] 無理しないでくださいね[星]

@シモン ： なんか、内定もらってからの辞める意思伝えて引き継ぎできるのかなとか思ったりとかしてたので、とにかく内定貰ってあとは辞める意思を上司に伝えればいいってだけで引き継ぎ云々は会社がするってことを学べたので投稿してよかったです[照れる]

@れぜ ： うんうん[ほほえむ]そのとおりですね[笑う] 少しずつですが、確実な一歩を進んでると思うので応援してますよ[星]

緊急の場合は決まってなくてもって感じかな… 基本はたしかに内定貰ってた方が安心出来るし上司にも断言することができますものね、

@れぜ ： まぁ穏便に辞めてくなら予めもう辞めようと思ってて転職活動してるとか言ってもいいかもね。まぁ言いにくい相手の可能性もあるんだけど… でも言っちゃえば会社の人と言っても他人だからね。1番は自分の身を守ることが大切だからね。

@チェルシー ： 円満退職ができればそれが一番いいのですがなかなかね…

@れぜ ： 難しい所なんよなぁ…

@チェルシー ： そうですね、