投稿

ままる
うっすらダブルレインボー🌈🌈
あー、お金と足がないと世界が小さくなるなぁ。マジ無理、1番無理なこと。どーにかせな

関連する投稿をみつける

久保田

零
大事なメールなのに💦
アーカイブで消えちゃった💦
アーカイブ全てのメールからも消えちゃった💦
どーしたらいいの💦
フラグつきにすれば良かったんだ💦
どーしよ💦

ぽっちゃん
回答数 10>>
必要最低限の関わり以外 は
極力避けて
深入りしないように淡白な返答にし
極力視界に いれないように心掛けてる。

🎀🪄

しろ

みみ- ̗̀ ꪔ̤ ̖́-
ちょっと愚痴💦💦
ネットで知り合った人が連休使って広島まで来てくれるっていうから、その人と遊ぶ計画立てていたけど、何故かその人は泊まりで遊ぶつもりだったらしく、私が一緒に泊まる気はないし、仮に泊まるなら、宿泊費は誘ったそちらが出してね
とLINEで言ったら、その人から、
いきなり、私の人間性がどうのこうの言われて
ドン引きだし、泊まる泊まらない論争でそこまで言われるのも謎すぎるし、
その発言に対する謝罪も曖昧だったから、
私の方から遊ぶ約束無効にした。
ぶっちゃけ会ったことないやつにそこまで言われて気持ちよく会えるわけないし
断って正解だわ。🙆♀️

さとみん

蓮
もっとみる 
話題の投稿をみつける

ともと
ボイス変わるんやろか

ナチュ
そろそろないなる

ふぃー
更新し忘れなのであれば個人的にDAIWAさんの黒衣装の宣材写真にするのが各方面にいいと思うのでご検討いただきたいです

雪
メンバー楽しみだな~
みんなが俺のことも見ろー!ってプレーするの楽しみ
わくわくするーーー!!!

カノン
KEPMSの意味は?
KEPMSは、特定の分野や業界で使われる略語で、通常は「Knowledge, Experience, Performance Management System」の略として理解されています。これは、知識、経験、パフォーマンスを管理するためのシステムを指します。具体的には、以下のような要素が含まれます。
知識管理: 組織内の知識を収集、整理、共有するプロセス。
経験管理: 従業員の経験やスキルを評価し、適切な役割に配置すること。
パフォーマンス管理: 従業員の業績を評価し、目標達成に向けたフィードバックを提供するシステム。
このシステムは、企業が人材を最大限に活用し、業務の効率を向上させるために重要です。特に、成長を目指す企業や組織にとって、KEPMSは戦略的なツールとなります。

雪華@lSF

ふ

マグロ

ナオ👑
信じきれないんだが

まどか
もっとみる 
関連検索ワード
