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ぽめ
元いた店舗が休店日で､新店舗になった場合もそれを引き継ぐって約束してた。
私がいる間はその2日間店自体も休みにしてた。
が､産休育休中の去年は年末年始儲かるって分かった上司が営業日にしてた。
復職する際､どう働くか聞かれた時に「夫は土日祝も関係無く年末年始も直前まで休みが分からないから園が休みの日の勤務は難しい」と伝えていた。
そろそろ年末年始のシフトを組むようになり上から「年始どこ出勤出来るー？シフト全然組めないんだよねー！他のスタッフにも三賀日は休めないよって言ってねー！💕」と言われ絶望。
まぁ、そんなもんだよね。
不在の間､働きたい日にだけ働くような人ばかり雇い頭数だけ増やしていざシフト組めば全然人が足りない。でもシフトインしたい。希望日に稼げないから辞めます。のループを繰り返して。
子持ちになった今､私もそう思われてるんだろうな。
でも！！！
子供を預けられない日は働けない！！！！！
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