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はしびろ
記録苦手なんだけど記録係だったの。
一応録音録っておこうと思って、録音したつもりが…録音できてなかった🥲
かなしみ。
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コメント
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匿名希望
回答数 10>>
中途半端に認知症の動ける人より
介護度4.5の寝たきりの人の方が有難い。
すみません…
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みい
やっぱりENFJ！
勇翔（ゆうと）
「今ぱっと思いつきメモ」
お金のために働くとか感謝の言われて働く、、
確かにそうだと思う
けど、俺が思う働くとは上司からの指示を上司も部下も理解してからだと思う
相手の考えはわからないし何度言ってもできないのは部下でもあり上司の言い方にある
上司が忙しいのはわかるしピリピリしてるのもわかるけど、それよりもし部下があいまいなままそのまま会社に勤め続けるとしたら、、。
それは上司にも会社側にも問題があると思う
何が言いたいか、いやならやめてもいいいやなら逃げてもいいだけどこれだけは譲れない
嫌なことやしたいことを上司に正直に言うこの勇気が大事だと僕は思います
会社にとってミーティングはとても大事なことなのです
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