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りゅー
最近、主任から業務に関する事で話があったのだが、ちょっと、ん？って感じることもあったので、「他の職員はなんと言ってましたか？」って聞いたら、「他の職員からはOKもらったから！」と。「みんな、納得した上で同意もらったんですか？」と再度聞くも「OKもらったから！」と。後日、他の職員数名から自分に「主任の業務の話、ちゃんとした説明もなく半ば強引に押されて、、、」との事。やっぱりちゃんと説明してないなと。イラッときたので、主任が夜勤入りの日に複数の職員からそういう意見があると伝えると「じゃあ、一旦この件は白紙で」と。当たり前じゃ。んでもって、説明不足な点を謝罪するよう促したとさ。おしまい。長々とすまない〜笑
夜勤者の皆さん、ぼちぼち頑張ろ！
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コメント
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あいう
それくらい自惚れてるほうが作ってる人としてもずっっっといい、自信が無いよりずっと
でもごめん、本当にごめん
ふてぶてしくなって来てるのかもしんない
俺がこんなにふてぶてしくて、お前の欲しい言葉あげらんないから悪いのかな
^_^
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やまむら
って言っても昨日出かける前にシャッター開けてたら何人かお客さん来たからちょっと微妙な仕事始め😗
今年も頑張ります💪💪💪
友人
早番1名遅刻▶︎ワイパーが動きませんでした
中番1名遅刻▶︎寝坊しました(遅番にスライド)
遅番1名欠勤▶︎まだ県外にいます
というぐだぐだ感 久しぶりで笑っちゃったな
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業務変更はどんどんしていった方がいい派ですが、きちんと何故変更するのか、どういう効果を狙ってるのか。そして１ヶ月やって振り返り行うなど体制はとるべきかなと。