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そいつは人間じゃない

そいつは人間じゃない

今の仕事の覚えが悪いのでプロジェクトdに入ることにした。
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最弱

最弱

メンタルの調子がいいときに自らをたくさん褒めておく。

通称:褒めちょ
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お月見

お月見

解約したと思ってたネトフリ、解約されてなかった😇手続きしたはずなのに、隠れたフローがあったのか…?
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くる

くる

妊娠8ヶ月、子ども1歳半で、三週連続飲みに旦那が行く。
1回目は会社の忘年会
2回目は会長から誘われた飲み会
3回目は会社の仲良い仲間と飲む飲み会

3回目の次の日は私は朝5時半起きで仕事。

この状況で3回目の飲みに行かないでという私が悪いのか。
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こんぶ

こんぶ

右脳使いと左脳使いが歩み寄ってわかり合うには。
完全な論理派と感覚派。
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ティー

ティー

お仕事行ってきまっつ
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ひまり

ひまり

学童継続利用申請が電子になって4月からの受付締切間に合わず、、、
ひとりでいろいろ管理するの限界だよと1年生の時から言い続けてきたどれぐらいやばいのか本気に取り合ってもらえず

そう言う時だけ責任を問われるひとりで帰らせてなにかあった時に後悔するよと正論浴びせられたりなんで忘れたの?とか
どうして母親だけが全て子供の責任を負わなきゃいけないんだろうと強く思う
側からあれこれ言うのはとっても簡単だけど何回もワンオペ限界だと助けが必要だと言い続けてきてもそこでなにか力になれる事ある?もなくただただなにが大変なんだ?とか病院勧められるだけで自分は仕事で忙しいと主張するパートナーに高みの見物のばあばいっちょまえに口出しだけはするが、、、他人事じゃないぞ私が潰れたら君らがやる羽目になりますから

働き方のバランスが取れてないとお迎えの縛りがあって時短続けざるおえない事も相談してるにも関わらずフルタイムで働いて欲しいと自分の都合を押し付けてきたと思ったらフルタイムで働かなくていいよと一変

決め事しても約束破られたり相談もなく言う事がコロコロ変わると私もさすがに絶望する
今年度は子供の病気やらで20日あった有給使い切って家族は有給使えていいじゃんとしか思わないだろうけど仕事は溜まるし休みまくると仕事をフォローしたり気まづさもあるよ
こうして吐き出すことしかないという




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