投稿

かさご
関連する投稿をみつける

しょう

パンドラ
「現場、現物、現実」を確認しないと気が済まないタイプなんよ。
散歩中のオトンが交通事故にあい1ヶ月。
阪大病院の救急病棟からリハビリ病院に転院し、オトンの容態も落ち着いてきた。
大阪から離れた富山からできることはGoogleマップを使い、事故現場の確認。
事故現場付近に
「一時停止ラインは無かったか」
「制限速度は何キロか?」
「近隣住宅や電信柱に防犯カメラは無いのか?」
全部確認して、大阪の姉貴に共有。警察の事情聴取でうっかり不利になる証言をしないため、相手側弁護士に足元をすくわれない為の理論武装。
それだけじゃ足りないので昨日は実際に事故現場を自分で運転してみて、ドライバーの立場からどうやって事故が起こったのかを検証。
実際に現場を走ってみたけど、住宅地で制限速度20キロエリア、一時停止ラインがあちこちにある場所。しかもオトンが跳ねられた場所は一時停止してから車を走らせる道路。
一時停止してたらオトンの存在に絶対に気づくし、スピードも出して無かったら、オトンを跳ねても180cm、80キロ近いオトンをフロントガラスが蜘蛛の巣状態になるまで飛ばさない。
一時停止してない、スピード超過、前方不注意じゃないと、急性硬膜下血腫、顔面骨折多数、腰骨折なんて重症にならん。
落ち着いてくると、オトンもオカンも加害者に対しての憎しみの感情が増してくる。
免許返納した両親は自動車保険の特約が無くなるので、自転車の保険を一番良いグレードにしたのと、他の保険の特約で今回の入院に対しては何とか負担を軽減できそう。
相手側の保険は期待してないけど、姉貴と俺は最初から加害者には一番重い刑と保険会社には弁護士基準での保証を希望。
生成AIに判断してもらったけど、歩道や車道がない道路で歩行者と自動車が事故しても歩行者側には20%の過失があるとのこと。
ただし、その過失は自動車側がスピード違反、一時停止無視、前方不注意等が認められると、歩行者の過失が軽減されるとのこと。
ならばオトンの過失が0%になるように現場検証して、理論武装の材料を揃えるよ。
加害者になるのが怖くて高齢になった両親が免許返納して、平和に過ごしてたのに、免許返納してなかった高齢者(79歳)に跳ねられた。
リハビリしてるけど歩けなくなるかもしれんオトンの日常生活を奪った加害者には、これで培ってきた経験、知識、教養を最大限に使って厳罰を求めるよ。
世の中、知識、経験、教養が無い奴は損をして泣きを見る。
そう教えてくれたのは両親を含めこれで出逢ってきた人達。
不本意な使い方がしれんけど、これまでの知識、経験、教養を最大限に活かすよ。

ぉゅ
って投稿を見て、
私と同じ誕生日の有名人って
あんまおらんのよな
TAKUYA∞さんかな?
って思いながら
その方のプロフィール覗いたら
UVERworldの趣味タグあったから
多分あってた。
(暇人)

s
使い方がわからない

ぱなし
たとえば投稿範囲直したはずなのに何か変える度に設定した範囲が初期化されてるかして全体に投稿しちゃったりとか
を投稿してまた惑星選択していないとか
Hisacchi
おはようございます😌
いつも早朝投稿してますが、夜勤バタバタして、今ららぽーと福岡から投稿しています。
あいつどうした??と気にしてた方が少しでもいたら幸いです
ちなみに今日は上弦の月🌓
昼前頃から上り始めます。
※ 写真は昨晩の月🌓です




NEO ZION

ふうりん
そういう奴地獄に落ちろって思っちゃうの私だかかな?😂
暴言吐く人も嫌い(>_<。)
パタコ
自分も不平不満が常に浮かぶことに気が付いた。どう状況が変わっても常に文句ばっかり人のせいにしてた。
ありがとうを唱え続ければ心の平安につながるって教えてもらったのでやってみる。
もっとみる 
話題の投稿をみつける

こけ

ともこ
初の女性総理誕生なるかね?

朝月沙
最近とみに意欲的な母、半年ぶりにお散歩に行きたいと(!!)言うので、母を車椅子に乗せて、ホスピスの近所をゆっくり散歩してきました。
半年前は桜吹雪の中だったけど、今は曼珠沙華が咲く道。
早いなぁ…

ニッカ
カッコいい〜!

ちー

maruかー
来期も期待しています!

にゃん
ボジティブカンパニーとは何か?
ボジティブカンパニーは、ポジティブな企業文化や価値観を持つ会社を指します。具体的には、以下のような特徴があります。
企業文化: 社員の幸福や成長を重視し、ポジティブな環境を提供することに力を入れています。コミュニケーションが活発で、意見を尊重する風土があります。
社員のエンゲージメント: 社員が自分の仕事に誇りを持ち、積極的に参加することを促進します。これにより、業務の効率や創造性が向上します。
社会貢献: 社会的責任を果たすことにも注力し、地域社会や環境への配慮を大切にしています。これにより、企業のイメージ向上にもつながります。
柔軟な働き方: リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、社員が自分のライフスタイルに合わせて働けるようにしています。
ボジティブカンパニーは、社員の満足度を高めることで、結果的に業績向上にも寄与することが期待されています。

しろぴ

もくば

たいす
もっとみる 
関連検索ワード
