いえいえ コメントありがとうございます。 相手は30代半ばの女性です。 社内でも「ナイーブキャラ」で通ってて誰も指導できない&しない状態です。。。 仲良い先輩方はただただ「ナイーブな子だから…」と、かわいがる？ 成績上がらないことを心配して優しく？対応してます。 こちとらプレッシャーに負けそうになってももがいて必死で飛び込みしてるっつーのに。。。

@ちゃいこ ： あのーあれですよね 孫をみるジジババみたいなもんでしょうね 甘く優しくだけしとけばいいみたいな でも30半ばで それは… 優しいだけで実績上がるならいいですけどね(笑)対お客様やのに なんかあった場合 責任は同行してるもんにくるのに💦

@カ((ﾉ`ｪヾ))ム ： ジジババ目線…！ しっくりきます、そんな感じです。 甘やかされてまくりすぎて 報連相も分からないし 言われてイヤなこと言う人はとことん避ける… 職場の長さえも「ナイーブな子」認定してるのでその子がいることで 真面目にやってるこのテンションがさっがてることなんて気づいてない。。。 困りました[大泣き]

@ちゃいこ ： いや それは扱いにくいですよね 厳しくいうとジジババから そんなきつく言わんでもとか言われるでしょうし じゃあなた方面倒見て数字あげてくださいねて思ってまう(笑) 飛び込みは大変すよね もうおれは慣れたので 平気でいきますけど(笑)断られてからが勝負なんでね まぁそれなりのエサになる資料は必要ですけど 同行してる者の負担が増えるだけですもんね💦それは困るというか お手上げになるな

@カ((ﾉ`ｪヾ))ム ： このイライラをわかってくれる方は社内に今のところ先輩1人だけど その先輩も営業の活動のやり方がエグいってみんな一線引いてて(苦笑 数字あげる先輩なだけに私は 学ぶものはあるかも…と思って仲良くさせてもらってます。 理想は長がしっかり指導をしてくれれさえすればこんな気持ちにならずに済むんですが。 多様性やら最終的には 個人で売り上げ上げる個人戦の営業なのでこの愚痴(？)を言ったとて 「あんた暇やねんな、しっかり数字取れたら心の余裕できるのに」と言われそうで言えません。。。

@ちゃいこ ： あーその言い方は腹立ちますね(笑) そうすよね 長がその認識ではね たしかに数字てかなりがんばらんとでないですし 多少ゴリ押しなどこもあるんやろうけど… でもまぁまるまるマネするのではなく 自分がマネできそうなとこがあるなら 活用すればね そういうのも たぶん 伝わってないんでしょうね その30半ばの方には💦 簡単に名刺交換だけで 数字あがるんやないてのを たぶんこれからわかるんでしょうけど…知識と言い回しと気遣いが必要になるのを たぶんわからないでしょうね[大泣き]

@ちゃいこ ： 長が目覚めるのを期待してます[大泣き] ほんとご苦労さまです[大泣き]

@カ((ﾉ`ｪヾ))ム ： ありがとうございます。 周りを気にするくらいなら 営業やねんから 外に出ちゃえばええねん、っていう 考えは大先輩もミドル先輩も 共通であるみたいですがね💦 ありがとうございます😭