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はんちゃな👾
Asian Doll feat. T-Pablow, Vingo & Yellow Pato
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マキ
私の仕事はシフト制で私のポジションは月に4回
希望休を入れる事が出来ます
バイトさんは出勤したい日だけを入れて
都合悪い日は無限に休み入れられます
今時コンプライアンス的に
誰でも体調とか色々な事情でお休みする権利はあると思います
けれど現実は出勤ありきで当然組んである
スケジュールが一人休む事で
残りの者でフォローする事になります
正直自分の時間を奪われるから
人によってはまた？ってえ〜？ってなる時もあるし かと言ってギブ&テイクと考えてるので
しんどい時はフォロワーするから
心配せず休んでって気持ちもあります
あくまで私の物差しですが
働かせて下さいって雇われている以上
例え親兄弟のお葬式でも
休んで当たり前とは思っていません
休ませてもらう
みんなに負担をかけてしまうという気持ちです
その上でお葬式とかはもう不可抗力だし
休むのも当然の事と思ってます
今、私よりの考えの先輩と
都合悪くて休むのになんで休むか理由言わなきゃいけないですか？って言う後輩の板挟みにあってます！ 私は後輩にどんな事情であれ
穴をあけることになるから
一緒に働くメンバーには
すいませんお願いしますって言って
早退すべきだと思うと伝えました
それは義務とかルールじゃなくて
上手くやってくための配慮だと思っています
ちなみにワンちゃんの危篤だったんですが
私も犬が家族でいるから
帰ってフォローするからいいよーって
先輩は理由言っても嫌な顔されるし
もう一緒に働いてく自信がないと後輩に言われました💦 みなさんはどう感じますか
2
K
回答数 45>>
けどこうして別れると、ずっと別れた相手のこと考えるから、別れをきり出されるか、自分の気持ちが冷めてるとはっきりしないなら、おすすめしない。
今は、逆に相手からしたら好きな人手放して１からまた探す道に戻されるorもう探さない道に入ることになるから、だったら別れず一緒にいれば良かったとも思う。
まぁ相手からも半ば冷められちゃってたっぽかったから、俺の場合は良い選択だったと思う。
どっちに転ぶか、分からないよ。
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