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そひろ
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臼井優
ななし
東京でだって見た事ねーぞ
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ぽん
同僚からの電話で１時間も話してた💦
3臼井優
客観的な記録: いつ、どこで、誰に、何を言われたかなどを記録する。
相談窓口の活用: 産業医、カウンセラー、社内外の相談窓口を利用する。
会社への働きかけ: 会社はクラッシャー上司を放置せず、研修やプログラムで是正する責任がある。
パワハラとの違い: 憂さ晴らしのパワハラと異なり、クラッシャーは「指導」のつもりで行うため、より対処が難しい。
クラッシャーの存在は、個人の問題に留まらず、組織の健全性を脅かすため、企業全体での対策が重要です。
とーふたん✌
めっちゃ疲れた😭
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うちのは大判焼きです
回転焼きや今川焼きが欲しい方は他所へどうぞ
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思ってる以上に心がグサグサやられている
運なのはわかっているんだけどもね。
1回経験しちゃうと夢みちゃうものだわ。
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タマ
頑張れ[ほほえむ]