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るんぺん
結局上席が決めたことが正として扱われるし、規則やら外部からの評価ってのも、是正したフリをして、効率とか結果しか見てないから、結果に繋がるまでの過程とか、アピールしにいかない限りは評価されることもない。
仕事が丁寧とか、自分を見てくれてるって勘違いして仕事してるうちが華で、今日1日何してた?って高圧的な雰囲気で聞かれた日には、結果が全てなんよなって思い知らされるから。
手を上げて横断歩道を渡りましょうなんて、手を上げて止まってくれる車を待ったら時間がかかってしまって……やってることは正しい
車が来てない隙に勢いで渡り切りました。
結果だけ見ると早く渡りきったヤツが評価されるんよな
ただし、事故にあったらなんで手を上げて車が止まるの待たなかったんだってボロカスに言われるけど。
社会なんてそんな理不尽がはびこってるような場所だから、そんな理不尽に適応できることを社会適合性というのなら、社会不適合者はきっと手を上げて車が止まるまで待ちましょう、やったのになんで叱られるの?っていう、よく言えば純粋、悪くいえば鈍臭い、人なわけで、正解はむしろ基礎を忠実に守るほうだと思う。
上司の性格にもよるだろうけど、おれは組織に属するということは、たてつくことなく指示に従うことだと割り切って働いてきたけど、金も貯まってきたしそろそろ嫌気がさしてきたよ。
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