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たいささん。
とか別に言わなくても良くない?って思うんだよね...
何を思って言うんだろう。何の意図?
整理対象になった人も気分悪いし、良いこと何も無いと思うんだけど。
なんか自分の仕事もそうだけど、アクションに対して、その影響だとか分かって行動してない人が多い気がしていて。
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そういや。
働きすぎ。
働かなくても何とかなるよ。
そういう人がいるからうんちゃらかんちゃら。
とか言われるのよね。
違う違う。
ちゃんと働かないから今の悲惨な状況になってるわけで。
いや、一生懸命に頑張って働いてるんだろうけど。
働くっつぅのは正しい方向に正しい力加減で走らなきゃ意味がないわけですよ。
今のプロジェクトにやってきて2年半経つけど、ここまで立て直ったのは自分の成果だと思ってるよ。
最初は5人ぐらいのチームで粛々とやってれば良いよって言われてたけど、明らかな課題感があるのに誰も対処しなくて、20239月時点で372件の仕様変更抱えてて。
なのにリリースは2024年5月とか無理やろ?って。
もうお前らマネジメント出来ないんだから引っ込んでろよって。
私より長くいるマネジメント陣マジで反省しろよ。
グランドデザインまでは良かったと思うけど、仕様が膨れて、そのデザインが通用しないよなってラインを見極めずに増築し続けた結果、現行のシステムよりも使えねぇシステムになっちゃってんだから。
マネジメント出来ない連中の追い込み
新体制の検討&構築(5回)
仕様変更の縮小
性能改善&アーキテクチャの変更
これが2年半での私の成果。
どんぶり勘定だけど30億ぐらいは効果出てんだろ。
にも関わらず色々怪しい雰囲気醸し出してるけど、また訴えられても知らんぞ。
さて、今日も夜が長そうだなぁ...
やる気がいい加減しない。
これで評価が微妙なら転職すっかねぇ。
3年働いたら十分やろ。
あとはBIG4をコロコロしていけば良いや。
#たいさ日記
#ひとりごとのよ当初1年
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JIN☃︎
そうなんですよね 周りに及ぼす影響とか考えずに言動に移す人が多くて嫌になっちゃうんですよね