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棗(Natsume)
長文になりますがよろしくお願い致します。
・兼業主婦で仕事はコンビニのパート(主に早朝)
・現在4か月ですが、他社のコンビニで長く働いていた事(発注など任されていた)、他にも接客販売業での勤務経験があり即決
・先日ステップアップの研修に行かせて頂きました(費用はお店負担)
なので今後発注など任される事が増えるかもです。
・学生さんが多くパートさんが少ないためか、店長が1人で発注など管理されている
・新人教育する人が決まってなく、その日一緒に入るスタッフが教えている
・経験者目線ですが、正直教育やスタッフ間の連携ができていません
これらを踏まえて、最近早朝勤務されることになった還暦前の女性が入ってきました。
私を含め何人かのスタッフが教えることになり、コンビニ経験者と聞いていたので、基礎プラス応用を私から教えました。
私は穏やかなタイプなので、怒るとかもなく、相手が年上ともあり、普段通り教えていました。
最初は「はい、わかりました」と聞いていたのですが、ふとした時私の言い方に対して癇に障ったらしく、勤務4日目で「私仕事出来てませんか？皆さんの足を引っ張っているのなら考えないといけないので！」と怒り、それ以降私とは関わろうとしません。
同じ早朝なのでペアになる事が多く、いつも自分のやりたいように動いています。
私以外のスタッフには友達なの？というくらい仲良く話をしています。
お客さんにもです。
店長にも報告し、私だけ避けているのは把握してますが、「やりたいようにさせましょう」「難しい年齢なんですよ」と言うだけで何も改善されず。
私は元々慢性蕁麻疹持ちで皮膚科に通院服薬していて、ここ数ヶ月やっと蕁麻疹が出ずに落ち着いていたのに、その新人に逆ギレされシカトされるようになってから、また蕁麻疹が出るようになり大変辛いです。
気にしないでおこうと思っていても、正直ペアで入りたくないです。
せっかく研修にも行かせてもらい、店長も一緒に頑張って貰えると期待して下さっているようなので、辞めるという選択は取りたくないのですが、元々心療内科にも通院しているので、体調を崩してまで続ける必要があるのか。
更に転職したばかりで、夫に申し訳ないという気持ちもあり、答えが見つからないままです。
大変長くなり申し訳ないのですが、何か解決策はないでしょうか？
真剣に悩んでいるので誹謗中傷はしないで下さい。
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心理的な圧力に対しては、逃走か闘争しか無いのではないでしょうか。 逃げても戦ってもそれは適応するための行動なので、良し悪しではありません。 投稿者さんの雰囲気ですと、逃走(転職になりますかね)の方がいいかもしれません。 あくまでも逃げることは適応するということの一つの側面なので、良し悪しの話ではないということを心に留めておくと、逃げるという行動に対するプレッシャーも弱くなると思いますよ。
甘酒
大変苦労されているようですね。仕事に関してはとても有能な方のようにお見受けしましたが、対人関係ではとても繊細な方のようです。 まず現状を詳しく店長に報告し、同時にその事に非常に悩んでいて、場合によっては退職も視野に入れていることも含めて正直に話をすることをおすすめします。 おそらく店長自身もその新人さんにはあまり触れたがらないのではないかと思いますが、あなた自身のこれからと、お店を大事したいと言う思いを正直に店長にぶつければ動いてくれるのではないでしょうか。 それでダメなら、真面目に転職を考えてみてもいいと思います。 私自身もそうですが、対人関係でいつも悩むことが多いです。
すん
その人はいつか痛い目をみますし、これまでも、今も他の場所ではそうなのでしょう[ほほえむ] 棗さんの心に良くないので、旦那さまにご相談されるのが良いかと思います。 私は妻の職場の本社にクレーム入れたことがあり、店長はお叱りを受けたらしく店長から直接謝罪の電話を受けました。 そこまでしなくても良いと思いますが、理由を述べてしばらくお休みを頂く程度なら店長からも旦那さまからもご理解頂けるかなと思います[照れる]
とまと
なんちゅームカつくババアや…（口調が悪くてスミマセン） 自分の心身の平穏が1番大事だと思うな きっと、そのババア（またまたスミマセン）は、遅かれ早かれ自滅すると思う でも、人手不足の昨今、店長もあてにならなさそうだし（店長がもっと頼りになってくれたら……） 難しい問題だね