具体例 言葉による攻撃: 「お前は無能だ」「こんな簡単なこともできないのか」といった侮辱的な発言。 過剰な業務負担: 明らかに達成不可能な量の仕事を押し付けること。 無視や排除: 会議やグループ活動から意図的に外されること。 私生活への干渉: プライベートな時間や生活に対する不当な干渉や監視。 不当な評価: 成果を無視して不当に低い評価をつけること。 影響 精神的なストレスや不安を引き起こし、仕事のパフォーマンスに悪影響を及ぼすことがある。 パワハラは職場環境を悪化させる大きな要因なので、早めに対処することが大切だよ。