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さとまり

さとまり

会社から、子どもの看病、保育園が臨時休園、子供の長期休暇などの子どもがいる日のリモートワークを禁止された。休みを取れと言われましたけど、正直それ以外でリモートワークを希望する日なんてない。普通はどんな日にリモートワークするの?

子供といたら生産性が下がるのは理解できるけど、リモートなしで全部休み取ってたら夏休み終わる頃には年間の休暇全部なくなる。そもそも育児を理由にリモートワークしたいと入社時に伝えて、考慮するって言われましたけど。
一度子供の看病でリモートしたら前言撤回された。きちんと業務報告と成果物も提出したのに。
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さとし

さとし

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人事にGO

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さとまり
さとまり
やっぱりおかしいですよねー
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会社から、子どもの看病、保育園が臨時休園、子供の長期休暇などの子どもがいる日のリモートワークを禁止された。休みを取れと言われましたけど、正直それ以外でリモートワークを希望する日なんてない。普通はどんな日にリモートワークするの?