お考え教えてくれてありがとう。 感謝に気持ち…、大切ですよね。 そう言う気持ちがあると態度にも出るので周りも支えてあげよう！って多分思いやすいですよね。

意見をありがとう。 1の気持ちの方もそりゃいるよね。

@ちゃいこ ： 私の職場、お休みもしやすく 主婦さんが多いので理解してる人が多いですよー

@kinako ： 理解してる方が多い職場だと いいですね！ 私の周りにも子育てOGが何人もいるんです。絶賛子育て世代にはおせっかいだけど良き理解者…だったんだけどだんだん… 子供を理由に堂々と遅刻されるのはいかがなもんか？とこれまで良き理解者だった先輩たちがちょっと不満を持ち始め出して…。理由は遅刻が多いママさんの感謝の言動が基本的にないことなんですよ。。。 なのでそこをどうしたもんか？と上司は頭を抱えてまして今回伺ってみました。

@ちゃいこ ： 女の性格ってめんどくさいですからねー… きさまは子供が小さいとき遅刻したことないんか！！と聞いてやりましょう（笑）

@kinako ： たぶん、色々優遇措置はあったと思いますが遅刻しても堂々としてなかっと想像ができます。周りの方へ感謝の気持ちを伝えるとか気遣いができてて尚且つ仕事ができたんだと思います。(体育会系バリバリのOGなので)だから今の子が「所長の許可をもらって遅刻してます」と堂々としてるのがOGからしたらかわいくないのかもです。。。