私自身は物欲もこれ食べたいって欲も無いのでお金に興味はありません。 これもあって、他人がどういうカタチでお金を儲けようが全く興味ありません。 政治家と企業が癒着して儲けようが１つのやり方だと考えます。それを許せないって人がいればで戦えばいい。 仕事の世界にいると絶対的に感じるのはずるいヤツは自然と淘汰されます。違法ではなくずるいヤツです。 私は検察から４度起訴されていますので、違法に対する悪感情は全くありません。でも自分が「ずるいヤツ」にはならないように気をつけてます。 政治家と癒着しても自分のことしか考えていない人はビジネスの世界で自然と淘汰されます。 それが残っているいるなら必要悪かと

早くに目覚めた土曜日

あきさん、いつもコメントありがとうございます！ しかし、この投稿は、癒着の話じゃないですよ！ 政治家と企業が儲ける話でもありません。 読み取っていただきたいところですが、 市場競争の中において必然的に必要になる、規制の話です！ それかなぜか、という話ですね。

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あき

@早くに目覚めた土曜日 ： いえいえわかっています。 市場競争でではなく、もっとひろくお金をやりとりするビジネスの世界は不必要、ずるい人は自然淘汰されます。 私はかつて玄米菜食をかなり厳格にしていました。その時、海外から７割くらい輸入している砂糖の輸入をやめれば日本人の健康に大きく貢献し、ひいては医療費が大幅に下がると考えました。 それは間違いなく事実でしょうが、現実はできない。 それが人だからと 食品添加物は砂糖より依存性もなく、実質的な身体の悪影響もどこまでかわかっていません。 嫌な人は避ければいいし、安く食事を済ませたい人は食べるだろうし。選択は人にまかせることが人たる所以かと。

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： ありがとうございます。 マクロ的、また長期的にはそうかもしれませんね。 僕の投稿は、 食品添加物の話でもないんですね。 健康でもなく、 一言で言えば 「競争市場には確かな土俵が必要」 です。 名言してませんが、労働規制に繋げる前段なのです。 そして、前述のとおり一国ではできない課題を含みます

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あき

@早くに目覚めた土曜日 ： 私はすべての規制はよほど差し迫った危機かつ緊急性が必要とされることでないといらないという考え方です。 人にとって必要なのは「自由」だと考えるからです。 弱肉強食は不必要なモノを淘汰します。 先日の投稿に繋がりますが、日本人１人１人が本気で収入を上げたいと思うならまず派遣登録をやめればいい。でもそれはしない。その日の糧を得るために安易な道を選ぶのもまた人であり、そんな人から人頭税をとってお金儲ける人がいるのもまた人です。

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： なるほど。ありがとうございます。 僕は規制も、また推進等などの制度が必要であると考えます。 世界では今は規制されておりますが、以前は奴隷制が当たり前でした。 近年で言えば初期の欧資本主義社会では規制が不十分で、紡績工場での若年層18歳未満の病死が相次ぎました

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： 例えば労働者負担の高い派遣労働から抜けようにも、抜けた先も派遣労働枠ばかりです。 じゃあ起業すれば、と言われても簡単ではないし、 派遣労働によるコストカット企業と市場で争うには派遣労働を自らが用いることになります。 昔はもっと強い隷属的な労働が合法でした。 週7日、食事もなしに12時間労働が当たり前だった業界もあります。ダブリンはひどいものであった。 同じ業界、同じ土俵で戦うには、じゃあうちは週五日昼だけでやります、というわけにはいかなかった。 だからこそ、 土俵をどう整備するかに鍵があり、 僕は一貫してそこを発信してきました。 今後もですね

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あき

@早くに目覚めた土曜日 ： 前に少しお話しましたが、一般社会からドロップアウトした人たちの相手をしています。 再度一般社会へ戻ることに寄り添うことも何度もありました。 仕事なんて選ばなければまだまだ日本にはいくらでもあります。本気で探すかどうかかと。 普通に考えて派遣会社が介在することは、企業が労働者にかかるお金の上前をはねるわけですから、長い目で見たら労働者が損をするわけです。 日本国民全員が１年、２年派遣会社に登録しなければ日本中の派遣会社はすぐに消滅します。 それから新たな企業との雇用関係を構築した方が、政治を変えるより早いと思うのですが…

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： 超過勤務労働の無賃金化拡大、労働時間規制緩和、 そういった方向性に進み続ければ、さがしてもそのまともな仕事はなくなります。 その職業を選ばなければ良い。 しかしダブリンの製パン、イギリスの紡績業界では過労死が相次ぎ、 法規制が是正を先導しました。 労働時間規制を撤廃すれば、 競争市場において、労働時間の長い企業製品が安価に提供されます。 その業界全体として苦役の道しかなくなってしまうんです。 国際人権規約に労働時間制限が明記されている意味も、国連ILOの意義もこかにあると思いますよ

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あき

@早くに目覚めた土曜日 ： ビジネスの世界で儲けるには一生懸命やるしかない。故スティーブ・ジョブズ氏は従業員に週90時間労働を強いたのは有名な話です。そして今のアップルがあります。 週40時間働いたからって会社が利益を継続的に出せるとは限らない。利益を上げなければ自分たちの給料が出ないんだってことを、働かなくなった日本人は忘れています。 自分ができないならそれは１つの生き方、でも頑張ろうとしている人を馬鹿にしてはいけない。「社畜」と馬鹿にすることで頑張る人の足を引っ張り、結果的に組織が、日本が凋落しているのが現状かと。 頑張るってダルビッシュさんのこの言葉しかないかと。これは有史以来の真理だと思います。

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： アップルの90時間労働、 利益を上げなければならないこと、 ダルビッシュの言葉、 3つとも、むしろ僕の言を裏付けてますよね… だからこそ、統一した規制が必要なのです。 僕もルールのない過酷なスポーツの現場にいました。週7の練習です。 様々なものを犠牲にして成り立つ競技のあり方については否定され、IOCではジュニアには明確な時間規制ガイドラインがあり、シニアにも制限の声明が出されています。鈴木スポーツ庁長官はそれを受けガイドラインを出しています。 東京五輪後令和4年のことです。 外野ではなく、 僕は体操競技において自身の全日本の銀メダルを持っています。

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： ちなみに僕の固定投稿の写真のネコと一緒に映っているのが、全日本銀メダルです

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あき

@早くに目覚めた土曜日 ： １つ疑問なのですが、 死ぬ気で練習して出した記録はダメなのですか？

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： ぼくは争う場としての一律の制約の話をしているんですね。 競争市場や競技の場、という前提の元であれば、90時間労働は業界に対し適切でないのと同様に、死に臨する程度の練習で出た記録は、競技としては望ましくないものです。 実際制限が無ければ本当に死者が出ます。 僕の部の先輩は死亡しました。 1つ下の後輩は首を骨折しました。 安全性のための規制が敷かれ、今では禁止された方法によるものです。 自発して競合せず、他の労働者や競技者に負担を強いなければ良いと思いますよ。 そうそう、高校野球でも、ダルビッシュの時代には無かった、投球制限がつきましたね。

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あき

@早くに目覚めた土曜日 ： 土曜日さん、営利を追及するお仕事はされたことありますか？

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： 無いですね。非営利一筋です

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あき

@早くに目覚めた土曜日 ： ありがとうございます 今後のコミュニケーションの参考に 私は最初の就職が学生の頃からやっていた登校拒否等で学校に行けなくなった子供の勉強指導で、その後代議士秘書です。その間、どうしても営利を追及する仕事を下賤に感じていて、今も少しは残っているかもしれません。 ただ徹底した現実思考です。

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： なるほど。ありがとうございます。 スティーブジョブズの話は、あきさんが肯定的に捉えている例なのかと思いました。 僕と同じく市場競争を否定的に評価する例ということでしたか。 やはり、労働規制など、制限をしていかねばならない、と帰結しますね

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あき

@早くに目覚めた土曜日 ： 最後の２行は私は現実的なので、長時間働く人も必要なので馬鹿にしたり、邪魔してはいけないと考えます

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早くに目覚めた土曜日

@あき ： こんにちは！ 遅ればせながら、23日の12時過ぎに、 労働規制の妥当性について整理し投稿してみました！

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