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うに
例えば、子ども(医療系、新卒、成人済み)が仕事を辞めたいと言ったらどうしますか？
たぶん適応障害と診断されてます。
勤め先、人間関係には不満はないそうです。
業務内容のプレッシャーからくる不安みたいです。
甘いと感じてしまう気持ちと人の命に携わるプレッシャーは私も近しい職業なので理解ができる部分もあります。
私にその気持ちが両方ありなんと声をかけたらいいかわかりません。
私も適応障害あるなかシングルで18年働いて育ててきました。
私は私、息子は息子。違う人間なのも理解してるんですが…
凹んでるんでお手柔らかにご意見聞かせていただけたらありがたいです。
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コメント
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かん太郎
はじめまして✋私も全く同じ境遇でした。うちの娘の場合ですが、本人の意思を優先させました。結果退職しましたが、毎日悩み元気が無くなっていく娘を見るのは正直辛かったのです[大泣き]退職の選択をしてくれてホッとしました。しばらく心と身体を休めて、今は本人に合う職場に就職して元気に働いています♪
ラーソン🦖
お子さまの事は心配ですよね。でも、意見を求められたらお考えを述べる程度であとは温かく見守るしか無いのでは無いでしょうか？失敗して学ぶ事も多いですし、お子さまの人生ですから。
ピロシキ
まだ若いんだから、無理に今の仕事、今の職場に留まる必要ないと思いますよ 自分なら少し体と心を休めてリフレッシュさせてあげるかな
えだまめ
うちも似てますかねぇ。 でも考え込んでダメになるより休めばと言って今は療養中。 これからゆっくり本人と話していきます。
シン・𖤐´-
きちんと自己分析できているようなので、いま思ってる両面をそのまま伝えてみたらいいと思います。 押し付けるのではなく伝えるだけ。 きっと伝わると思います。