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にゃすみん
アラフィフの新人（肩書きアリ）が入ってきて、初っ端3日目で急に休み、夜に「やっていける自信が無い、○○さんが冷たいから」ってLINEが来て、すごく親身になって聞いて「みんなには内緒で」って言われたから管理者にも話さないでいたの。
「少し気持ちが軽くなった」ってまた出勤してたんだけど、数日経っては休み、また数日で休みを繰り返してて、「やっぱり無理」ってなって。今度は「自分らしくできない、今まで上の立場にいたのに下っ端になって戸惑ってる」っていいはじめ、それが転職だろ？と思いつつ。挙句運営体制（この資料がない、作ってもらっても的外れなど）にも口を出してきたんだけど、そこは正直私もノータッチだから分からなくて、管理者に自分で言ってって言ったんだけど私にしか言ってこなくて。
いい加減抱えきれないから管理者に話すねって伝えると、「私はこうやりたいのに」ってyes/noが欲しいのにもらえなくて、これは待ってたら報告が遅くなると思って返答待たずに管理者へ報告。「話してないよ」って言って私しか知らないはずの内容をポロッと管理者が本人に話したら「なんで知ってるの？」って疑心暗鬼になるのも嫌だから、報告したって旨を伝えると「にゃすみんさんだけに言ったのに」と絶望され。そこからは相談と言うより愚痴を言われるように（運営体制とか）「ファイルが薄すぎる、書庫も小さい、あんなんじゃファイルが入るわけない」って言われて、流石に来て早々に言いたい放題だなと思って「こんなに人数が増えると思わなかったんじゃないですか？」って言い返したら黙ったけど。
で、先日超多動児をつきっきりで見てくれる人を探していて、彼女がもうすぐ手が空きそうだったから、「どのくらいで終わりますか！終わったらこっち見てもらっていいですか！」って忙しいこともあって語気強めに言ってしまって（ここは反省）、そしたら不服だったのか「…はい」ってだけ来て、そこから私のことガン無視。ガキかよ。
そしたら今度は会議で「言葉遣い気をつけましょう。にゃすみんさんネガティブ表現多すぎだからね。あと指導員同士も何かお願いするときに命令口調じゃなくて、お願いしますとかってつけたりね」とやたらめったら言葉について言われて。
あー、これ先日のことを「にゃすみんさんに命令されたんです！」って都合よく報告したんだな、と。命令されたと思ってるってことは、「自分より下っ端なくせに命令してきやがって」って思ってるってことだよね。転職して下っ端になったことに戸惑ってるくらいだし。
まーまだ無視は続いているんだけど（最低限の業務内容は話してる、彼女からはアクションなし）、自分の都合が悪い相手は無視するとかガキすぎて笑う。アラフィフで。そういう生き方をしてきたんだなって思うと可哀想で。
言葉については私がめちゃくちゃ集中砲火食らってていい気持ちしない。なんか、どんな気持ちで仕事したらいいんだろうね。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #愚痴
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職場の状況、大変そうだねグラ…にゃすみんさんがしっかり向き合っている姿、すごく頑張っているって感じたグラ。心の負担を減らすためにも、無理せず管理者に相談したり、少し距離を置いたりしてみるのもいいかもグラ。