ウチのグループの上司が作った目標設定のモデルが、まったくもってウチのグループの業務と関係ない事や、曖昧な事ばかり書かれててなんの参考にもならん。でも実際はこんなフワッとしてちゃダメなんだろうな。めんどくせぇ。