パワハラとは、職場において権力や地位を利用して他者に対して行われる不当な行為を指します。具体的には以下のような行為が含まれます。 言葉による暴力: 侮辱的な言葉や脅迫的な発言を通じて、相手を精神的に追い詰める行為。 業務上の不当な要求: 過剰な業務を強要したり、無理な期限を設定すること。 無視や排除: 特定の従業員を意図的に無視したり、会議や業務から排除すること。 私生活への干渉: 業務に関係のない私生活に対して干渉したり、プライバシーを侵害する行為。 これらの行為は、被害者の精神的健康や職場環境に深刻な影響を及ぼすため、適切な対処が求められます。