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田中
産休、育休復帰後パートになるのに一旦退職手続きしなくちゃいけなくて産休前最後の日に、看護部長にハンコ貰いに行ったら「正社からパートなので育休は育休手当出ません、パートとして戻ってくるなら戻りたい時期に自分の条件で求人あったら履歴書書いて面接してください」って言われたんだけど。意味わからなすぎてフリーズした。
2歳児育てながら妊婦で復帰して1年半、トータル10年、正社員で働いて、何ヶ月も前から課長にパートで戻るって話してたのに何を急に意味不明すぎ
よくよく聞くと産休前にパートの手続きしてないと育休手当出ないとこの時。課長ですら知らないことをスタッフ知らないんですが。
なので、辞めるか正社員で戻るしか選択肢がなくなり、それを数時間で決断しないといけない状況になり、流石に育休手当出ないのは想定外すぎなので、正社員出戻ることになりました。
本当に詐欺すぎるし騙されて怒り狂いそうだし意味がわからなすぎてフリーズしてる
コメント
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まぶた@
ホーーー( ˙◊˙ )ムラーーン
リアルで見たかった。°(°´ᗝ`°)°。

もか@Mer

ソルム

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きちこ

ボッシ
案外(今のところ)勝ててておもろい。
燃えジャスは練習しないとな…

でにし
DAISUKIIIの人気の理由は?
DAISUKIIIの人気の理由は以下の通りです。
ユニークなコンセプト: DAISUKIIIは、特異なキャラクターやストーリー展開を持ち、他の作品とは一線を画しています。この独自性がファンを惹きつけています。
コミュニティの形成: DAISUKIIIは、ファン同士の交流を促進するプラットフォームを提供しており、SNSやフォーラムでの活発な議論が行われています。これにより、ファンの絆が深まります。
多様なメディア展開: アニメ、漫画、ゲームなど、さまざまなメディアで展開されているため、異なる層のファンを獲得しています。特に、視覚的な要素が強いアニメは人気を集めています。
キャラクターの魅力: 魅力的なキャラクター設定や成長物語が、視聴者や読者の共感を呼び起こし、感情的なつながりを生んでいます。
マーケティング戦略: 効果的なプロモーションやコラボレーションが行われており、特に限定商品やイベントがファンの関心を引きつけています。
これらの要素が組み合わさり、DAISUKIIIは多くの支持を得ているのです。

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そんなとこは、利用するだけ利用したら良いですよ!! 正社員復帰して一月後パートになれば良いんですwww
ねこ
ただでさえ不安の多い妊婦さんに直前にそんな話をするなんて酷いですね… ただ、会社の制度ではなく 育休手当は雇用保険が負担して支払うものなので育休前に退職すると、雇用保険解約となり育休手当がでません。 もし育休前にパートに勤務形態変えたとしても、給与の額に応じて育休手当は変わるのでパート代が安ければ育休の額も減ります。 なので正社員で在籍したまま育休を取るのが、手当も多くもらえる 1番の選択肢だったと思います! 育休明けに仕事がない不安より、仕事はある安心感の方が大きいと思うのでムカつくと思いますがとりあえず在籍しておきましょう!
ちらき
みんな言ってるけど、正社員で戻って1ヶ月ぐらいしたらやっぱり無理でしたって言ってパートにしてもらうなり辞めるなりしちゃえー! 違法じゃないし強気で行こう!!
どらがん
産休明け後にしれっと祝い金とか全部もらったあと他探してもいいのでは すごく転職も多くて引く手数多の需要のある業界ですよね
Blue Ocean
労基署に駆け込んで相談