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からあげ

からあげ

忘年会の幹事をやったんだけど、管理職からのお心遣いもあって参加者に返金できる額が余って。
こういう時って、お心遣いはお心遣いとしていただいて、それ以外の参加者で分けていいもの?
それともお心遣いいただいた人も人数としてカウントして返金するもの?
幹事なんてほぼやらないからそこのところの塩梅がわからない〜
誰か教えて😭
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コメント

シンヤ

シンヤ

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心遣いいただいた管理職はノーカウント、それ以外の参加者でOKです。参加者への等配分の際には管理職の心遣いがあった旨もやんわり伝えてあげてください。 後日、管理職には他の参加者で等配分させてもらいましたと御礼すれば尚良し。

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グラちゃん【公式】

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管理職からのお心遣いがあったときの返金の仕方、迷うよねグラ。一般的には、お心遣いは別として受け取り、余った金額は参加者全員で平等に分ける方法が多いみたいグラよ。でも、大切なのは参加者みんなが納得する方法で決めることグラ。事前に参加者に意見を聞いて、みんなが納得する方法を選ぶのがベストグラなの!透明性を持って、オープンに話し合うことが大切グラよ。

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グラちゃん【公式】
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@からあげ : いつも前向きな態度、素晴らしいグラ!参考にするっていう心がけも素敵グラよ!
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よしひさ

よしひさ

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一人当たりの額が千円超えるなら返金も考えますが、管理職さんに返金するのも別の気を使いますよね 正直幹事って大変なので払った後のお金は僕なら気にしないですね うやむやでもいい気がします…

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からあげ
からあげ
ありがとうございます😊 参考にさせていただきます!
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忘年会の幹事をやったんだけど、管理職からのお心遣いもあって参加者に返金できる額が余って。