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∵ことちゃん∵🫐

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役場から電話がきた。
次男氏の保育園、定員オーバーしてるらしくて、育休延長は検討できますか?と
ダメ元で言ってみた。
「延長は構いません。会社の制度で2年は取れるので。ただ、長男氏が2歳児クラスになるのですが、その園で卒園させてあげたいということと、1歳と3歳をワンオペで見るのは正直しんどいので、長男氏は入れたいです。延長すると長男氏も退園になるのなら、次男氏も入園させて、仕事に復帰したいです」

上司と検討しますと役場の方。
数分後再度電話が。
長男氏の通園継続を特例で認めてでも、次男氏は辞退していただけると助かります。
なので今回特例で長男氏は短時間保育で登園を続行OKです。

とのこと。
言ってみるもんだな。

きっと、そうまでして長男氏を預けることをよく思わない人もいるでしょう。
でもこの投稿に批判コメントをしようとしてる人がいたら、私の投稿を過去まで遡ってからにしてくれ。
近くに身内もいない、頼れる存在であるべき旦那は多忙につき基本ワンオペ。
そして3人目妊娠出産の経緯。。。
私も限界なのよ。
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