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さちか
タイミングが言わなくていいよって合図だった。
お店の前で見に来るお客様にすぐ声掛けてって言うけど他のスタッフにやらせるのが意味が分からん。
なんで自分から進んでやらないのか。
やらない上に下に文句言ってる。
前の会社見たいに頭使ってって言いもしないし
そんな上司の対応で下がそだつわけないじゃん。
そんなんが上にいるから下の人達も同じような人しか居ないんだよ。
イベントは良くても現場はそう、変わらないな。
その中でどうやって過ごすか。
その為に私は頭使おう。
やっぱり現場出ると退職したいって思っちゃう。
成長出来る未来を夢見てるのにすぐ上司とのやり取りで崩れる。
ここで働きながら自分の価値を伸ばそうとするのはもう無理なのかも。
前の主婦店長の時もそうだった。
上が何考えてるのか分からないし、上手く動いてくれないからって急にキツイ言い方するのは上司としてどうかと思う。
(現場の私も不機嫌だといつも言い方キツイからこれを反映させられてると思う)
我が振り直せとはこの事。適当に生きます。
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おいも

あき@ (

樋居う

しんま

らん
この世界何千球とテレビで見てきたけどバントの可能性がある時99%牽制するのが今の時代なのに、、

オーシ@
さすが日ハムつよいわ

霧宗

ミレ

えびご
残業だったよ

るぅら
そういう時に店員さんにオハナシするのはカスのお客ではないですよね....??
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