書いてるんですけど、やらかすも何も関わり初めの時点で対応が悪いんですよ。

なにか派閥的な事なのですかね。もしくは本当に、この人美人で腹立つわーもあるかもしれないですよ。

好きな物の為に集まるボランティアで、派閥を作る必要性というか、利便性を全く感じ得ないんですよね。それをトップがやってるってマジで何？って思いませんか？ 私以外の人のことを指して｢私、あの人ちょっと苦手なタイプかもって思ってたんだけど～｣とかも言ってて、管理する立ち場である以上、せめて関わり始めだけでも一種の博愛精神のような人間性でなければ、本来不要・むしろ害悪である軋轢や不満を組織内に発生させると思うんですよ。てか発生してます私に。

ボランティア活動をなぜやっているか、その根っこの部分が、我々の思う「誰かを助けたい」みたいなのと違うのかもしれませんね。 たとえば自己顕示欲、承認欲求、出会い目的とかだったりするのかも？

で、そういう方がリーダーであれば、当然現場は荒んでいきますよね。 自浄作用が働くような仕組みがあれば良いのですが、参加者の心だけで支えられていると、そういう作用も無さそう… なんかシラケますね。