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( ˙꒳​˙○)マル

( ˙꒳​˙○)マル

明日の出勤までに、今後社員としてスキルアップして行くに当たってどういう風に働きたいか、今までとこれからを比較して書き出してみてって言われてるんだけど、どういう意味????
どういう回答を求められてるの??
めんどくさすぎてやる気ないんだけど
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

正直に書いていいなら、今までは仕事中心で働いてたけど、今後はプライベートにも時間さけるようにしたいんですが🙄
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コメント

かも

かも

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簡単に言えば「今後の目標」と「それを達成するにはどのように働いたら良いか」だと思われます。 例えば「社員としてのランクを上げたい」を目標とするなら「それを達成するには何をすべきか?何が必要か?」を考えます。 「今は持ってない資格の取得」だったり「新規顧客の獲得」だったりするわけです。これが、今まで(現在の状態)とこれから(未来、目標)を比較してどういう風に働くかということです。

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( ˙꒳​˙○)マル
( ˙꒳​˙○)マル
なるほど🤔 持ってない資格取得は、出来そうな目標なので、織り交ぜながら考えてみます! ありがとうございます😊
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あまねく

あまねく

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1年後、3年後、5年後のキャリアプラン。管理職が人事に上げるもの。 どこで(この部署で)、◯◯のスキルを磨き、〇〇となりたい。 つまり、部署と会社に何を貢献してくれるか? 頑張らなくても、スキルを磨き業務改善して就業時間内に仕事終わらせる、でもオケ

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( ˙꒳​˙○)マル
( ˙꒳​˙○)マル
なるほど、そういう意味があったんですね🤔 就業時間内に終わらせるは、真似させてもらいます! ありがとうございます😊
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エクウス

エクウス

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具体的には転勤を許容するか、役職つけて給料あげる代わりに仕事量を増やすとかそういう実務の話ですね。

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( ˙꒳​˙○)マル
( ˙꒳​˙○)マル
なるほど🤔 仕事量は増やされても今でキャパオーバーだから…😅 頂いた内容踏まえて考えてみます、ありがとうございます😊
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明日の出勤までに、今後社員としてスキルアップして行くに当たってどういう風に働きたいか、今までとこれからを比較して書き出してみてって言われてるんだけど、どういう意味????