ですよね…[目が回る]とりあえず職場で話聞いてみるか…ってとこです…

うちの場合夫の会社で決まるって言うてたので、旦那さんの会社での取り扱いも聞かれる必要ありそうです… お疲れ様です…

…てことは、200万円未満の場合は特に考えなくても大丈夫ってことですか[目が回る]⁈

@ちっち。 ： ちっちさん これ、社会保険しか見てないからそんな簡単な話じゃないし気をつけてね。 これに加えて住民税・所得税・扶養控除の話があるから働いた分だけ手取りが増えるは間違ってる可能性が高いですよ

たしか130〜145くらいがそんなんじゃなかったですっけ？

@お茶漬け ： 自治体によって世帯年収などの所得制限に引っかかる場合があるなら、その通りです 130〜200万は注意が必要ですね

ちょっと違います。 103万→・超えると所得税が発生して、手取りが減る。 ・誰か扶養に入ってる場合、扶養控除が無くなるので、その人の住民税等が上がる。 106万→要件に該当したら社会保険に入らないといけない。(100人以上ではなく50人以上に10年位前から変わりました。加入出来るではなく加入しなくてはいけないに変わりました。) 130万→社会保険または国保に絶対入れ(扶養扱いにはならない)

@お茶漬け ： 定額減税もお忘れなく

やっぱ年金制度って、自分らの時はなくなるんですかね…じゃぁ免除しておいた方が得なのかなぁ。

いや流石に今の20代辺りに対して言ってるのなら、破綻はないと思います。 もちろん少子高齢化がこのまま続けば、受給開始年齢の引き上げとかはあるでしょうが。 そもそもその前に移民受け入れなど手の打ったりすると思いますけども。

少し間違えてる部分がありますね 106万と130万は社会保険料の壁と言われている金額です( ･ิω･ิ)

@おセンなあいつଳ ： てことは…基本103万が壁ってことでしょうか？

@ちっち。 ： 103万が最初の壁ですね 学生さんはそこを超えないように気を付けてる人が多いです

説明が、で文章きれてしまってて読めないです[大泣き]が、ご丁寧にありがとうございますm(__)m

@ちっち。 ： 私も父親の130万の扶養内で働いてるのですが… パートなので扶養を抜けたとしてもそれ以上シフト増やさないともったいないとか色々とあるみたいです！

@kinako ： やっぱり扶養じゃないと、今より働かない限りは損になるんですよね…[大泣き]

@ちっち。 ： 簡単に言うと 壁というよりかは 父親の扶養に入っているから130万の壁 ただその間で働いてるから父親の税金は増えないよ！ 扶養金額以上働いたら父親の社会保険抜けてそれ以上稼がないと損だし父親の税金も増えます〜みたいな感じですかね… なのでこの時期は年末調整とかで働けないパートさんが増えていくって感じです

てことは、旦那の扶養に入る場合、130万位内に抑えればokてことですよね…？

そうです！ 130万抜けなければokです！ ただ前半働きすぎてしまうと後半働けませんよ～って感じですね！

150万なら損しない額ってことですか？

@ちっち。 ： 詳しくは調べて欲しいですけど、中途半端に壁を越えると損するので、思い切って飛び越えてしまいましょうという考えです

端的で私には1番わかりやすかったです[大泣き]ありがとうございます！

わかりやすい！