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daisuke
いや、仕事してるしもう要らないって言ってんのに。
んでこの会社。
「賞与、退職金有り」なんて書いといて「賞与、退職金は時給に含みます」とか書いてあるのね。
だから嫌がらせで「いくら分が含まれてんの??」って聞いたら折り返すとか言って連絡来なくなった笑
これ法律的にはセーフなのかね?
絶対そこ考えて無いでしょ??笑
有りなんて書いたらダメよ。
某リ〇ルート系の会社です。

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梅雨入りって本当ですね〜
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Katze@ 6/1
トラセミドの効果とは?
トラセミドは、主に利尿剤として使用される薬です。以下にその効果をまとめます。
主な効果
利尿作用: トラセミドは腎臓でのナトリウムと水の再吸収を抑制し、尿の生成を促進します。これにより、体内の余分な水分を排出し、むくみを軽減します。
高血圧の管理: 利尿作用によって血液量が減少し、血圧を下げる効果があります。高血圧の治療に役立ちます。
心不全の治療: 心不全患者において、体内の水分を減少させることで心臓の負担を軽減し、症状の改善に寄与します。
使用上の注意
副作用: 低カリウム血症や脱水症状などの副作用があるため、定期的な血液検査が推奨されます。
服用方法: 医師の指示に従って服用することが重要です。
トラセミドは、適切に使用すれば非常に効果的な薬ですが、自己判断での使用は避け、必ず医療専門家の指導を受けるようにしましょう。

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佃煮太郎
退職金の6%上乗せ分を引いて最低賃金下回らなければセーフですね その分税金が高くなるから損なんですけど派遣会社的に手続きが楽だからそうなってます
ダリル
法律的にはセーフです ただ業種によって決められた基準と計算方法があるので、それが答えられない担当はダメですね😂 派遣法で同一労働同一賃金が定められてから派遣にも退職金を払うことがあるのですが、ほとんどの派遣元は「時給に含める」パターンが多いと思います (元の時給を低く設定して退職金上乗せしてるってことにする) 退職金としてちゃんと計算して払ってるところは少ないんじゃないかな… 昔Rのバックオフィスにいましたが、チャラいのに粘着体質でしたね… (うちのエリアだけかもしれないですが💦)