前任者は、『まぁ、◯◯だし、仕方ないなぁ🤣』で流されてました… これが幹部になる試験に受かって偉くなるんだから、うちの業界、先行き暗いですね😆

@ぐり ： 前職場も管理職試験で合格しないと役職になれなかったけど 係長試験だけあり、今は役職者が足りないから後は自然に上がれます。 だから、どこも能力や人間性なんか関係無くて偉くなれるんかな…

@那緒👵👨🙏👼 ： うちの業界も、現場の経験がほとんどないのに幹部になる試験を受ける人がたくさんいるんです😅 ただ、幹部の数が足りてないのも事実で、なぜ足りないのかを、組織がきちんと理解しようとしていないところも問題なのかなぁ…と思いますね🤔

元職場というか組織は、現在の旦那の勤務してる組織でもあるのですが、離職も多いし、新規採用しても人が来ない理由をわかってるのかわかってても、それを無視してるのか。改善しないと離職も無くならないし、離職が多いと役職が足り無いのは当たり前な事やのにね。

今の部門で一番古い立場で、“不慣れな職員の指導係”という立ち位置なもので、結局は、自分が調整に入るといった状態ですね😅 仕事の量自体は昔に比べると減っているのは確実なので、ぶつぶつ言いながらでもこなせてしまうところが悩ましいところだったりしますね🥲