午後から帰宅でテレワークとか遠い従業員は出社禁止とか従業員の安全を守る企業にはそれなりの補助をしてもよいんじゃない?普通に出社させて帰りたい人は有給とれ?そういう会社は淘汰されれば良い出勤日数なんて休日と出社日入れ替えれば良いんでない?考えない経営者が多すぎ