今他部署から応援の依頼が来てるんだけど、そもそも任されようとしてる仕事内容が、社内でまだどっちがやるか検討してるようなもので、応援を理由に押しつけられようとしてるんだけどそうじゃなくないかな？自分のとこの仕事が回らない、助けて欲しいから要請されてるわけで、こっちとしては相手の仕事の応援のつもりなんだからその仕事やってもいいけど、大前提そっちの仕事の応援なんだから任期終わったら突き返すけどいいですか？ってはなし[ほっとする]それだったら応援要請する必要ないし、管理者同士で業務振分すればいいだけやん。こっちに仕事を押し付ける理由にしてるだけにしか見えない[ほっとする]
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今他部署から応援の依頼が来てるんだけど、そもそも任されようとしてる仕事内容が、社内でまだどっちがやるか検討してるようなもので、応援を理由に押しつけられようとしてるんだけどそうじゃなくないかな？自分のとこの仕事が回らない、助けて欲しいから要請されてるわけで、こっちとしては相手の仕事の応援のつもりなんだからその仕事やってもいいけど、大前提そっちの仕事の応援なんだから任期終わったら突き返すけどいいですか？ってはなし[ほっとする]それだったら応援要請する必要ないし、管理者同士で業務振分すればいいだけやん。こっちに仕事を押し付ける理由にしてるだけにしか見えない[ほっとする]
むー
めちゃくちゃわかります。 同じような感じです。