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エディ
推しの共通点
「ビジュアルは意外とバラバラなことが多いんだよ、特に女性キャラクターだと。男性キャラだと元気で可愛くてムードメーカーな子と、俺様系が好きなんだよね。女の子だと、好きな人とかことに一途で自己犠牲がある子かなって思ってる。」
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ちょめ(不死)
2、3ヶ月に一回ぐらい誰かしらから聞かれるんだけど中々回答に困るよねw
あえて答えを出すならこんな感じになるんだけど
本当の意味での回答は『まだまだわからない』って言うのがしっくり来てるんよな！！
結婚して12年経ったけどまだたった12年なんよな！
どうですかね既婚者の皆さんは_(:3」z)_
1022
レタスの
13年ぶりにタバコの世界に足を踏み入れた私。
「クールスモーキング」の方法も学びながら、
色々なタバコを1日1本、試してみています。
で、いろいろなタバコをためしてみて、
ピースが一番美味い！ と思ってます。
みなさんはどんなタバコを吸ってますか？ おすすめのポイントなども教えてください🎶
私は苦味の少ないなめらかな風味のタバコが好きです。
#タバコ
#大人の趣味
#息抜き
720
ｍｉｌ🐈 ͗ ͗𓂃𓈒ミル
（タロット勉強中）
・The star
・Knight of pentacles
・Seven of Cups
まだまだ読み方はハッキリわからないけど
なんだか良さそうな結果で嬉しい[ほっとする]✨
少しづつ想いが実現したらいいな[ハート]
#タロット占い #タロット初心者
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B-Tetsu🧌
イケメンで、エモーショナルかつ、どんなメロディにも対応出来てしまう、某バンド所属、激情型ドラマーの…スティックをゲットしてしまいました😄😄😄✌✌✌✌
実際、某フェスで使用されたもので、刻み込まれた傷でどれだけハードな闘いだったか分かります😊😊
とんでもない家宝が出来てしまいました！😤
スイカ割りとかに使います。使わない使わない使わない使わない使わない使わない使わない笑。
（あえてバンド名、ドラマー名のハッシュタグは付けません。曲も貼りません。ウンザウンザって言いません。）
音楽の星
1958
ロッティ🍨◌𓈒𓐍🍰𓈒
穏やかなひと時今日はお休み🎶
やっぱり朝カフェからスタート☺️
このパンめっちゃ美味しい😳
スープも濃厚✨
都心だけど、店内はグリーンが多くてゆったり過ごせます🍀
良い朝を迎えられると、1日の活力になりますね✊🏻🌟
8月最終日を満喫します🌞🌴🌺✨
#おはようGRAVITY #カフェ #モーニング #おしゃれなカフェ巡り#GRAVITYカフェ部
カフェ・スイーツ1792
こげぱん。
@もっす おにぃさまありがとでした。
やっとできましたー
ぼくは、
①保育園用のおむつにイラストを描いて、好きな人はいないであろうおむつ替えの時間にわくわくをお届けするやつ
②ネックがねじれ、サドルがないギターで演奏してた、ソロギター(弾き語りもやる)屋さん
③②の状態に気づきもしなければ、定期を毎月一回落としたり、今朝麦茶パックをぶちまけたり、今朝野菜ジュースを冷蔵室に注いでしまったり、ゆるすぎる日常を過ごすポンコツ
です。
今回のイラストはキャラではなく、夏のイラスト。
勝手に占いにしてみたので、最初に見た1枚を今日の運勢にでもしてみてねー。
#2歳の日常
#おむつ占い
#夏のイラストたち
リレーおしまい！笑
育児・子育ての星1441
まぽ星人👽
@リリー ®️🌞🌛🐑 さんに
却下されそうになったけど
申請 許可してくれたので😇
早速 #今日のコーデ
キャミソール パンツ GU
ミニバッグ ボッテガ
足袋ブーツ マルジェラ
メガネ JEANS
仕事の合間に 銀行さんと打ち合わせ。
行ってみたら 印鑑忘れて 出戻り💦
朝からハードスケジュールで
時間押してるのに
う〜ん やっぱ 足袋ブーツ
かわちぃ🫰🏻💗ってとこの写メ🥰
では また出直し ⊂(･ω･`⊂))))))行ってきます〜！
オシャレ星2247
すっぴんおかめ
穏やかなひと時三児の母、朝から明日持ってく宿題チェックに追われておりました[目が回る]
午後の習い事の待ち時間には
スタバってやろうと思います[目がハート][ハート]
みなさんも私よりお忙しと思います
自分に甘く[ハート]ご褒美あげましょう♪
3人とも本読んでる…静かな時間。
#雰囲気 #フォロー大歓迎 #子供のいる暮らし
39212
むう
老後の為に今から30年間、月10〜15万投資したいんだって
それ＋貯金となると節約を心掛けながら生活しないといけない
私は豊かな生活をする為にお金を使いたい
老後の生活ももちろん大事だけど今を犠牲にしてまで…という気持ちもある
旦那は見てくれとか食べ物には無関心な性格
私はその逆
結婚7年目にして価値観の違いが浮き彫りになったな
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ぽこぺん
長文注意
#ひとりごとのようなもの
#仕事 #会社
成果主義といえば聞こえはいいけど単なる人件費抑制手法だと思う。
怪しいコンサルが苦し紛れに美辞麗句で飾って改善手法として持ち込んだ毒薬だよ。
結局のところ標準偏差に従ってプラスをつける対象と同様にマイナスもつけて総人件費はプラマイゼロ。前年比で何百％とかの実績を残しても賃金テーブルに従ってとかの言い訳をして個人の昇給なんて雀の涙。なんなら業績がって理由で全体の労働分配率はマイナス。
従来の年功主義的な賃金増加にキャップをかけることで人件費の伸びを抑制するだけ
メンバーシップ型雇用と年功賃金的な新卒、若年者の低賃金を残して昇給昇格だけ成果主義にした弊害がもろに出て失われた30年とかなってると思う。
職務記述書すら用意できずにジョブ型雇用に移行とか片腹痛いし、中途半端な成果主義を続けているおかげでリスクのある面倒な仕事は避けて失敗は人に押し付け成果は自分に、仲間は助けず後進の育成はしないなんてのが広がっている。
これじゃ業績は伸びないし、何なら衰退していくよね。
変な夢見てジョブ型雇用にして成果主義を強め雇用の流動性を高めれば幸せになれると勘違いしている奴らもいるけど、行きつく先はアメリカのように上司に徹底的にこびへつらい機嫌を損ねたら今日中に私物まとめて退職ってなる世界だよ？
使用者側だってジョブ型にすれば職務記述書に書いてないのでその業務はしませんってバッサリ仕事を断られ、他社から好条件のオファーがあったので今日で退職しますって主力メンバーが繁忙期だろうが気にせず去っていく世界になるってわかってるのかね？
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