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yuki

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有識者求む
オーナーから、うつは薬で治るものではない、それにあなたはこの仕事に向いてないのでは等と言われ、退社の勧告を受けてます。
復帰したいと思う中、オーナーからの圧力を感じ病状が悪化しそうです。
休職期間の延長をしたいと診断書を郵送しましたが、休職延長についての返事がこないです。
個人店だからなのでしょうか?労働契約書も見せてもらえてないです。
休息が足りなかったり、職場に馴染めないことが原因と伝えましたが、貴方は真面目すぎると返され今ではこの仕事にあってないのではとまで言われています。
そんな中、1度会社に来てほしい。話を聞きますと言われ、ものすごく怖いです。
この先どのように対応したらいいのでしょうか?
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コメント

ナツメグ

ナツメグ

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文章を読んだ限りですが強制的に辞めさせようとしているように感じますね。 精神疾患について誤った理解をしている雇用主と今後付き合って行くのは精神的にも良くないと思います。 雇用主の言動・パワハラにより病状が悪化したのなら自己都合でなく会社都合退職に該当する場合もあるので今まで受けたパワハラ等を書き出し記録をつけましょう。

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おだ

おだ

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弁護士は初回無料の相談が出来ますよ

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maatuu

maatuu

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おじいちゃん同伴で行きましょう

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はる.*✿

はる.*✿

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労基署に相談してみては?

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はっさく

はっさく

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治ったとしても就業の継続が困難と思えるのですが。ご本人さんはどうしたいのでしょうか?

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yuki
yuki
うつになった頃は、自分から先輩に頼ることが出来なかったく1人で抱え込んだことが原因だなと思っていました。 治ったら、心機一転し、コミユニケーションを大切にしていこうという気持ちでいました。 しかし、オーナーとのやり取りでそういった自信がなくなりつつある。継続が困難になりかけているという状態です。
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