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yuki
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有識者求む
オーナーから、うつは薬で治るものではない、それにあなたはこの仕事に向いてないのでは等と言われ、退社の勧告を受けてます。
復帰したいと思う中、オーナーからの圧力を感じ病状が悪化しそうです。
休職期間の延長をしたいと診断書を郵送しましたが、休職延長についての返事がこないです。
個人店だからなのでしょうか?労働契約書も見せてもらえてないです。
休息が足りなかったり、職場に馴染めないことが原因と伝えましたが、貴方は真面目すぎると返され今ではこの仕事にあってないのではとまで言われています。
そんな中、1度会社に来てほしい。話を聞きますと言われ、ものすごく怖いです。
この先どのように対応したらいいのでしょうか?
コメント
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ツナマ

どんた

もちぼ
#f1jp

ツーま
最後のわちゃわちゃも含めてらしくてめっちゃ良かった

かーく

きこう

やの

くくら
( ߹ㅁ߹)おーん!エモエモのエモだよ

🦋🔋
イソガバマワレの特徴は何?
イソガバマワレの特徴は以下の通りです。
分類: イソガバマワレは、ウミガメ科に属する海洋生物です。
外見: 体長は約1メートルから1.5メートルで、甲羅は平らで広がり、色は緑色から茶色がかっています。甲羅の表面は滑らかで、特徴的な模様があります。
生息地: 主に温暖な海域に生息し、特にサンゴ礁や海草の豊富な地域を好みます。
食性: 主に海草や藻類を食べる草食性で、特に海草の一種であるウミヒルモを好みます。
繁殖: 繁殖期は春から夏にかけてで、砂浜に卵を産みます。卵は約60日で孵化します。
行動: 一般的に単独で行動しますが、繁殖期には集団で見られることもあります。
これらの特徴により、イソガバマワレは海洋生態系において重要な役割を果たしています。

えーず
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ナツメグ
文章を読んだ限りですが強制的に辞めさせようとしているように感じますね。 精神疾患について誤った理解をしている雇用主と今後付き合って行くのは精神的にも良くないと思います。 雇用主の言動・パワハラにより病状が悪化したのなら自己都合でなく会社都合退職に該当する場合もあるので今まで受けたパワハラ等を書き出し記録をつけましょう。
おだ
弁護士は初回無料の相談が出来ますよ
maatuu
おじいちゃん同伴で行きましょう
はる.*✿
労基署に相談してみては?
はっさく
治ったとしても就業の継続が困難と思えるのですが。ご本人さんはどうしたいのでしょうか?