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サン

サン

結婚出産後、そのまま同じ職場で働き続ける女性が増えてきたけれど、
職場に、子育て支援やサポート体制が整っていたとしても、続けるのが難しいことも
周りは理解しないと、、、

例えば、転勤族
彼の転勤でしばらく遠距離、そのまま入籍
彼女は仕事を続けた
結婚して数年経つが、まだ一度も一緒に暮らしてはいない
何年後に戻ってきて一緒に暮らせるとか見通しがあればいいのだけれど、、わからず
子供が生まれてからはどうするのか、、?

二人でよく話し合って、自分たちに合ったスタイルで幸せになれればいいんだろうね

#働き方 #転勤 #結婚 #出産
#ひとりごとのようなもの
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コメント

ꕤらくれっとꕤ

ꕤらくれっとꕤ

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切実な問題ですよね😢転勤(特に海外とか)多い人だと結婚後を考えると恋愛に踏み切れなくなってます…今の仕事を続けたいと思うと、恋愛と結婚のハードルが高くなっちゃいます(><)*。

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サン
サン
そうなんですよね、、、 男女雇用機会均等法が施行されて約40年になりますが、それに伴ってまた色々な課題がでてきましたよね💦 制度はあるんだけど、、活用しにくかったり、、
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しん

しん

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こんにちは。 このお話で少し 今大きな企業では パートナーシップの業務調整の制度があり、結婚している夫婦が遠距離で離れてしまった場合 海外駐在も含めて 転勤先、駐在先に働き口を見つけてパートナーも転勤 又は駐在してもらう と言う、制度が5年ほど前から出来ています。 もちろん今住んでいる持ち家があれば.会社が借り上げて家賃を払ってくれます。 中小企業では難しいと思いますが、大企業ではそういう制度がありますよ

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サン
サン
コメントありがとうございます☘️ 私も中小企業ではないのですが、、 同じ企業内或いは民間大企業同士の結婚の場合だとそのようなものはあるとは思いますが、、、 お互いそうとは限らないですし、、 制度はあっても期間が限られていたり、諸々の条件が合ったりで、実際うまく運用することが難しそうだなと思ってしまいました💦
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ヒロ

ヒロ

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やはり色んな事考えるよね𓈒𓂂𓏸💭 サンちゃんおはようございます😊

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サン
サン
ヒロさん、おはようございます😊 今まで、仕事を続けるためにどうするか女性は考えてきたと思うのですが、 最近では、辞めるを選びにくくなっているようにも感じています、、
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ぼす。

ぼす。

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職場の理解は、いろいろで、かつ、双方会社が違うと調整も難しいよね。と、経験も含めてそう思います

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サン
サン
はい、本当に難しいと思います😓 何とかなりそうでならないもどかしさを感じます💦
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