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障害者雇用ではなく一般雇用でもいいだろうけど、雇う側からすると問題やトラブルが起こったら厄介だろうしお願いする側からしても理解してほしいのと働きやすい環境で仕事をしたい。わがままだけど…。
そして病院の先生や親からも早く仕事をするようにと急かされてプレッシャーに感じる今日この頃。。。病院の先生や親が言っていることは当たり前だし正解だと思うけど、返って急いで自分に合わない仕事をしたらすぐにメンタルがやられて休職や仕事を辞めるよりは自分に合う仕事内容をゆっくり見つけたい期間が欲しい。
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燐光
ソレユニとは何ですか?
ソレユニは、主に日本のアニメやゲームのファンの間で人気のあるコンテンツで、特に「ソレユニ」とは「それがユニークなこと」の略称として使われることが多いです。具体的には、以下のような特徴があります。
ジャンル: ソレユニは、アニメやゲームのキャラクターやストーリーを基にしたファンアートや二次創作が盛んに行われるジャンルです。
コミュニティ: ソレユニに関連するファンコミュニティは、SNSやフォーラムで活発に交流しており、作品の感想や創作物をシェアしています。
イベント: コミケ(コミックマーケット)などのイベントでは、ソレユニに関連するグッズや同人誌が販売され、多くのファンが集まります。
このように、ソレユニはファン文化の一部として、クリエイティブな表現や交流の場を提供しています。興味があれば、ぜひ関連する作品をチェックしてみてください!

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企業側も障害者を雇用すると税的な優遇あるので、積極的に採用しているところもあります。 そういったところだと、ある意味慣れているので働きやすいと思います。