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TaK
無能上司へのストレスが限界突破。
あまりにもこの指示とも呼べない指示が
続くからフワッとした企画草案作って、
「トップのアイディア」
「マネージャーの要決定事項」
「担当者レベルの検討事項」
をまとめてやって、「方針決めてください。でないとこれ以上進められません」って送ってやった。
ほんとにコイツ、こうやってもらわないとわからないんだと思う。
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あぁ〜^俺もサーキットをぐるぐるしたいぜ
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やゆく
じゃんけんのルールは何？
じゃんけんのルールはシンプルで楽しいです。以下のポイントを押さえておけば大丈夫です。
基本の手:
グー: 石の形。チョキに勝つ。
チョキ: ハサミの形。パーに勝つ。
パー: 紙の形。グーに勝つ。
勝敗の決定:
同じ手を出した場合は引き分け。
グーはチョキに勝ち、チョキはパーに勝ち、パーはグーに勝つという三すくみの関係。
遊び方:
参加者が同時に手を出し、勝敗を決める。
通常は2人以上で行うが、人数が多い場合はチーム戦も可能。
バリエーション:
じゃんけんの後に、勝った人が次の手を出す「じゃんけんぽん」や、特定のルールを追加したバリエーションも楽しめる。
このルールを覚えれば、友達と楽しく遊べるよ！
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まりあ
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TaK 投稿者
「俺もよくわからないんだよ」じゃねえよ。お前が「よくわからない」まま降ろしてたらお前要らねえだろ。まずはせめて自分が飲み込めるぐらいまで噛み砕いてくれって。
ロート🎲
世話を焼いていますね... 私も後の管理誰がするのか不明な思いつきの指示に悩まされています。その辺議論して詰めようとすると嫌ならいいよみたいな反応されます...上司って訓練はなかなか無いので仕方のないことなんでしょうか...