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芋子
分からないことを聞ける雰囲気が出来てないとか人件費の削減ばかりで一人一人の仕事量と覚えること確認することが多くて対処しきれないとか研修がいい加減か短いとか上の人間が悪い部分もあると思うの。
そもそも給料が高くないしボーナスも高くないのに出来のいい人間を求めるなんてバグってる。短い間での成長を求めるなんてバグってる。高望みしてる。
だからほぼ毎年人が仕事辞めるんじゃあ！なんならそれなりに仕事出来る人も辞めるんじゃあ！
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コメント
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さっさ
シンクにお昼ご飯食べたままの食器となべ。明日使うから洗ってしまったわ。
箸はサッと水洗いだけにしといたわwww多分ずっと水に浸かってたから大丈夫でしょ！これから炊きたてのご飯と地鶏の卵かけご飯。最後は馬刺しと酒で終わりです。最高。
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(՞ةڼ☢
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souyamisak
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昔野
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袖袖（
バーベルスクワット40〜60㌔10回3セット
ベンチプレス20〜30㌔10回3セット
懸垂3回
ランニングマシン斜度最大30分
これだけ動いたら……もつ鍋食べてもええやろ……
#喜多見柚P運動部
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天🥂☪
大切な方との在り方を覗かせて頂く､あの日々が愛おしい｡苦しくも大好きでした｡
涙は受け止めて､重ねるべきでは無い｡
立場を変えて尚､守りたいものです｡
ご縁と愛のある日常を｡
†独楽
取り敢えずで、メイクと髪型丁寧にやった。任せろ。客からのお褒めの声獲得数じゃ負けねぇ。
山形30
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もっち
#UVERworld #BEFIRST
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檸檬
4 もっとみる 
カレーの炊き出し
そう、あなたは間違ってないから今すぐ辞めてもっと仕事先を見つければいい。仕事ができる人が辞めるということは出来ない人が残っているということ。
mikage
芋子さん、ただしい！
ゆか
ほんとそれです。迷惑かかってるのはこちらだといいたい
スナフキン
(☞ﾟ∀ﾟ)☞正論
リンダ
何でも人のせいした変わるんやね！だから成長しないんよ