検討してるのは去年伝えていましたが、具体的な日程はその年まで教えてはいけないことになっているのです…[目が回る] おそらく今年なれなかったから見切りをつけたのかと思います…💦 次だったんです…彼の順番は…[泣き笑い]

@たぬきち🫧🦝 ： こういうの見るにつけ、ご縁って大事だなぁって思いますね[冷や汗]

@なおなお ： そうですよね…タイミングだなっめ痛感します[大泣き]

そんなもんなのよ…。 社員になりたがってる人は多くて、どうすれば社員になれますかって相談されることも多い💦 必要な人材になることを目指して今の仕事を頑張るんだよって曖昧に濁してる。 本当は知ってるけど…それを教えたら不公平になるから言えないし。 社長が変わったら求められるスキルも変わるから、あの時はこうだったけど今はこうなったよーって言われたら、今までの努力が無駄になったって嘆くことになるじゃない。 私はわりかし口が軽くてさ、勢いで言いそうになることも多々あって、それを上司も知ってるから、本当に気を付けろよって何度か警告受けてるの[目が回る] 会社員経験無いのはすごいことだと思うよ🙂

@たぬきち🫧🦝 ： 平等に社員になる基準教えて能力でしっかり評価すればいいだけのような気もするんですけどねー ソレこそ辞められたら無駄にもなるなぁと。。 首を簡単に切れない日本の会社の仕方ない仕組みなんすかね。 コメ欄も派遣はそんなもんって感じなんで俺が世間知らずなだけですが😭

@たぬきち🫧🦝 ： そんなもんというやつですね..[冷や汗] 大企業かぁーなんだろ[穏やか] そんな中、役員並みに活躍してるたぬさん優秀っ！尊敬！さすが！✨

@アカウント停止 ： ありがとうございます❗️ 私はただの責任者で役職は無くて、あくまでも代理なの…。 なので偉くも何ともないのよ[泣き笑い] 本当は役職もらう予定だったんだけど、直前に家庭のことで鬱でぶっ倒れて、負荷かけられないって理由で取り消しになったwww

@たぬきち🫧🦝 ： いやいや、何もなければある程度の地位にいる人じゃないですかっ 会社にとってはリスク取れないですもんね💦

いやー、面倒見の良い先輩に色々教えてもらったお陰よー💦 運が良かっただけだと思うの[照れる]

はい💦すごく悲しかったです[泣き笑い]

ありがとうございます[照れる] そうなんですよ、公式発表があるまでは言えないので…どうしようも無かったです💦

そうですよね、仕方ないことだと諦めました[泣き笑い]

ただ人事の上の人は、これまでのやり方では人材確保できないことを理解しないとまずい所に来てる。 そもそも、もう人がいないと聞く。

@nanana ： そうなんですよね、今のやり方では良くないと思いますし、現場から悲鳴はたくさん上がっています。人も全然入りませんし…。 上は全く現場を見ませんからね…。

それは良くないです。 ものすごく時代が動いています。 それに気づけないなら、会社の採算は悪くなると思います。 会社の規模が大きければ、逃げ切れるかもですが。

@nanana ： そうなんですよね…。 一応大企業です。でもこのままでは良くないよなと思いつつも、私には何も発言する権利はないので、ただ結果を聞かされるだけです[泣き笑い]

大企業なら大丈夫です。波風たてずにいきましょう。

そうですね…。その方もずっと悩んでいたのかと思うと、不可抗力とはいえ可哀想なことをしたと思います💦 彼は今月いっぱいで終わりで、来年から他の会社に行ってしまうのが確定しています😭

そこなんですよね。 順番も結局組織ごとの取り合いなので、本当にその人でいいの？って思うことも多々…。 私は推薦だけしたら、あとは結果を聞くだけなので何も出来ません[大泣き]

うちの係に来たら面倒は見れるけど、人事の権限を私は持ってないぞ[目が開いている]笑