今日昼礼の際に施設長から事故が立て続けに4件あった事に関しての事を厳しく話していました。けど、少ない人数で頑張って休憩時間もままならない状態の職員ばかりを責めるばかりじゃなく体調とか精神面とかもう少し気遣う言葉くらいかけて欲しかったなと、その辺を残念に感じました。職員が体調面、精神面に不調を来たしちゃったらそりゃ事故も起こり易くなるのは当然なのかなって[疑っている]色々と考えさせられましたよ、ホント。段々と直接雇用は遠慮したくなってきちゃいました[無表情]
すみません、再び愚痴っちゃいました。
共感して貰える人いるかなぁ…[冷や汗]
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今日昼礼の際に施設長から事故が立て続けに4件あった事に関しての事を厳しく話していました。けど、少ない人数で頑張って休憩時間もままならない状態の職員ばかりを責めるばかりじゃなく体調とか精神面とかもう少し気遣う言葉くらいかけて欲しかったなと、その辺を残念に感じました。職員が体調面、精神面に不調を来たしちゃったらそりゃ事故も起こり易くなるのは当然なのかなって[疑っている]色々と考えさせられましたよ、ホント。段々と直接雇用は遠慮したくなってきちゃいました[無表情]
かなめん
それは ヒドイねー (´;ω;`) てか! パワハラだから 出るとこ出れるよー (´;ω;`) まずは ボイスレコーダーか 動画で証拠だねー (´;ω;`)
ちゃま
いっぱい愚痴って下さい。 吐き出さないとやってられないことも沢山ありますからね。
シンシア
事故の種類にもよりますが、人数不足の中、マンパワーで仕事をしている頑張り屋さんの集まりに対して、なんの改善策も立てないまま注意だけするのはおかしいね。事故が起きないようにするにはどうしたらいいのか話し合いが必要なのに、ただ責めるなんてありえませんね!