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つやか
ネガティブなので、苦手な方はご遠慮ください。
今日はハンバーガー屋さんでナイトだったの。
24時まで前で通常の仕事をしていて
1時以降は特殊な掃除をする為に
通常業務から離れたの。
で、ナイトが数回目（お昼、夕方の時間は何年かやってる）の子が1時以降のナイトの通常業務をやっていたんだが、イライラしてしまった。
やり方が間違ってしまったり、
段取り遅かったりするのはしょうがない。
まだ数回目だから。
でも、
間違えを注意しても直さない
呼んでも返事しない
呼ばれてるよーと言っても無視
自分の仕事を他の人に押し付ける
その上やってもらって感謝しない
最近の若い子は…と言う事はないはず
ちゃんとやる同い年の子はいるので。
勤務は夏休み限定らしいけど、
すっごいやりづらい。
マネージャーに共有しよーかな？
どう対峙すべきかご意見ください！
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コメント
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夏休み限定なら上司に勤務状況を報告した上で仕事が回るなら終了して貰う、回らないなら後少しなので騙し騙し雇用継続。そして再び応募して来ても不採用という事でどうでしょうか？
あ
その子本人にはもうなるべく関わらないようにして、事実だけを上に報告します！ 言っても無視されるので私からはもう何も言わないようにしますねとか一言添えるのを忘れずに…
とん
給料発生してる限り、ちゃんとやれーーーーー 上に報告ですね。 一生懸命やってて出来ないなら仕方ないですが、その感じだとやる気ない？感じなので。態度改めろ!と思ってしまいますw
🦖がお🦖
しかるべき人に報告、対応してもらった方が良いね