とても難しい問題ですよね…ケースバイケースなことが多いと思いますが、「私は障がいに偏見無いし、上手くやれるって思ってたのに、いざ実際に一緒に仕事をしたら駄目で、自分が嫌いになりそう」って仰有っていて…そういう気持ち面のフォローは必要なのかもしれません。なんにせよ、だからこそ間にコーディネーターさんがいらっしゃるので、呼び寄せての面談が必要と思いました。働きやすい環境をまずは作りたいです。

偏見が無いのと上手くやれるのは別の話ですからね～親ですら大変ですもの 上が現場に預けっぱなしも良くないですよね。

@来夢 ： そうなのですよね、上がもっと気にかけて欲しいのですが…ちょっと難しくて[目が開いている] 障がい者雇用をサポートするコーディネーターさんが外部いるはずなので、そちらのほうに働きかけてみます。 難しいですね、ほんとに、誰も悪くないのに、うまくいかない。

お疲れ様です[照れる] 誰も悪くないのに、ですよほんとに…出来得る限り気にかけていきたいです。

そうなのですよね、私としては、間にいるはずのコーディネーターになんとかしてもらいたい…。圧倒的無力[疑っている]

@みおこんぼ ： 話し合うキッカケ作ってあげたのGJですよ[ほっとする] ある日突然もう無理、辞めますとかなるより話したって貰わないとね… 解決出来るかはともかく[冷や汗]

@ぼっちザ・ゲーマー ： 吐き出しはどんどんしてくれていいから、辞めないでほしいです…辞められると、私の仕事量もアップします…

@みおこんぼ ： (；´∀｀)おぅふ… 切実すぎる話だた ‪:( ;꒪⌓꒪;):‬

@ぼっちザ・ゲーマー ： 有り難い存在なんですよ…いなくなられたら、つらい…[目が開いている]

お疲れ様です[照れる] ほんとうに、良い方に向かうように祈るばかりです…。出来得る限り気にかけていきたいなぁ。

察知はするんですけどね、大体いつもこのように、どうすることもできない問題だったりします…でも、気にかけていきたいです[照れる]

お疲れ様でした[照れる]♪ ありがとうございます[大笑い] ダラダラします[ほほえむ]

ありがとうございます！[照れる] 話を聞くことしかできませんが…気にかけていきたいです[ほほえむ]