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こま
「次の仕事決まってないから1ヶ月前に報告は無理かもやけど退職は3月末がいいです」って言うてたよな？
3月に辞めるか辞めへんかの意向みんなに聞いて回ってたときも同じこと言うたよな？
でももう調整できないからせめて6/1〜とかにしてもらえへんか聞いてとか、せめて体制整うまで頑張ってとか、お前が冬のボーナス満額払ってくれるんかよボケ
ほんま最後の最後までキショいなこの師長は
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もちこ
労基にいえば一発で解決します！会社には労基にいいましたっていえば嫌がって辞めさせてくれます笑
ゆか
退職の意思を示してから2週間経過した時点で労働者は自ら退職する権利を有します。 会社の意志は関係なく与えられる権利です。 さらに事業主が退職を引き止めるのは労働法違反なので、労働基準監督署から行政処分と改善措置案の提出、経過措置の報告など大きな罰則が与えられます。 一応法律的な義務と権利の話です。 本気で辞めたいなら、退職したいと伝えてから2週間以上経ってるので明日からはもう来ません。お世話になりました。って伝言残してくるだけで大丈夫ですよ。 ↑これはせめてもの優しさなので伝える伝えないは自由です。 怒って何か言ってきたら、じゃあ労基署で話を聞いてもらいましょう？って言えばOK🙆♀️
愛子
労働基準監督署に行きな
みち
おとぼけ師長にやられましたね 辞めたいって言ってやめられないのは法律に違反してますから、上の看護部長に抗議するかもう仕事行かずに退職代行にお願いするのはどうでしょう？ たいしてお金もらえないなら早く辞めたほうがいいですよね。
キニラ
3月で辞める、と伝えてある(本当は退職願出して届けを出してるのが望ましい)ので、もう4月になったら辞めましょう。3日も無断欠勤すれば解雇されます。