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ちぃ

ちぃ

主任とリーダー含めた三者面談の結果。事故が立て続けにあることについて行動に移してリスク減らした介助して欲しいとあり、
利用者のリスク表を作成してリーダーに見せろと笑。そして私の接遇が悪いと評価された。話してて無視されたとかの報告があったらしい。リーダーと仲悪いのもそれが原因らしいけど、 私がされてきた事話してもそのことを言いにくかったから主任に話したのに、私ならリーダーにちゃんと言えるよとか言われました。私の事成長して欲しいからみんなから言ってくれてるらしいけど最終的に私が悪いってことですね💦これは私も悪いけど全部私のせいですか?
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コメント

ガースゲ

ガースゲ

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何かう〜んって感じですね。話聞いてるとリーダーと主任が弱い所責めてるなという印象です。 利用者のリスク表なんて意味あるのかな。

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ちぃ
ちぃ
私の時だけ事故が多いからって、行動にしてもらうために利用者全員のリスクを箇条書きにしてまとめて欲しいと🥺
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KJ

KJ

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話聞く限りちぃさんだけが悪い訳じゃないと思います。 矢面に立ってるのでクレームも受けてしまいますが、それは全体の問題として捉える話だと思いますよ。 上司たちもなにか考えてるのかもしれないけど、ちぃさんの仕事を増やしているだけのように見えるしあまり良い組織って感じがしないですね。 不快なコメントをしてしまってたらすいません。。

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ちぃ
ちぃ
こちらこそ読んでもらいありがとうございます……一生懸命やってても私ダメだなっていつも感じてて。前の職場と似てるなって思うようになってきました😭
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