丁寧にありがとうございます。 明日やっと予約が取れて受診予定なので、どの程度の対応が適切か…など確認してみます。 一応、業務の調整は7月頃に話して無視されてしまったので今回もどうなるか…と思いますが、もう少しトライしてみます。 ありがとうございます、まずは体調を治していきたいと思います…

もうご予約されているのですね！安心しました(*˘︶˘*) お医者さんに聞くとき、 ・ご自身の現状（生活リズムや業務状況、体調、食事） ・どうしたいか（やめたいのか、やめたくないのか※ココ重要） をお話したほうがいいかもしれません。 お医者さんが休業すべきという診断書を書くときでも、あなたの状況や希望から、「復職可」とすることもできます。 また、お医者さんの診断が出た上で対応しなかった場合、会社側にも相当の責任が発生します。 鬱を理由に解雇をすることも不可能です。 会社にしっかりと要求しつつ、あなたをあなた自身で守りましょう！

連投になりますが、 対応しきれないような業務量を任せて、それを改善するよう申し述べても対処しない場合はパワハラに該当します。 大変かもしれませんが、仕事でおかしいと思ったり、嫌な思いをしたことは、できる限りメモに書き記してください。ノートやスケジュール帳に手書きでも、携帯やPCに記録してもOKです。日付とおおよその時間と一緒に、誰に何をされて（言われて）どんな状況になったかを書いてくださいね…！ お医者さんの診断と併せると、相当な効力を発揮します。( ˘ω˘)

お医者さんの判断次第で業務替えを検討するとのことだったので予約だけしてました💦 聞くことをあまりまとめられていなかったのでとても助かります… 相談しながら決めてみたいと思います。 また、パワハラについては現在メモや録音をしているので、継続しようと思います。 本当に色々とありがとうございます…😢

@ほめらにあん ： わお！かなり準備できていると思います！ うまく解決できますように(*˘︶˘*)

親が少しずつそうした方がいいのでは…っていってくれて😌 ありがとうございます！

素敵な親御さんをお持ちですね(๑´ڡ`๑) 応援しています(*˘︶˘*)

寝落ち太郎さんもなのですね…😢私も会社からは出ないので、傷病手当申請しようと思ってます💦 確かに、乗り越えて立派に生きてる方もいますもんね…ちょっとやっぱり自分の事を1番に考えて休もうと思います…😢

やすんでもいいよね？いいよね？

@ほめらにあん ： 壊れてから治すより壊れる前に修理する方がいいって話

それはそう…

@ほめらにあん ： かねはなんとかなるべ(笑)

なりますかね…休職したら会社から一銭も出ないんですよね…😢

@ほめらにあん ： うるんだめをしてたすけてーっていえばたすけてもらえるっしょ(笑) 俺とかは泥水すすって草を噛んでも生き延びるし。 上の人間に追い込まれればおまえのせいで職をうしなえばお前の全てを奪って復讐してやるからなモードになるわ。