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あお
一部、お前が悪いだろって言われるかもしれませんけど知ってます、ちゃんと自分の非を自覚しながら仕事してます。
食品の製造兼接客のパートで働き始めて1ヶ月ちょいなんだけど、今までずっと接客とは無縁だったので、前にも接客とかやってたの?って言われるくらいにはレジも接客もマトモにやれててホッとした。
けど、仕事のマニュアルとかが無くて、経営陣は教えるの面倒臭がりor見て覚えて!ってタイプで、他のベテランパートの人も自分の仕事とお喋りに精一杯で最初の2週間とかは同じ仕事をやらされてた。
かと思ったら、翌日から今日までほぼ毎日違う仕事をやらされて。
面接時に接客か製造か、どちらがいいか聞かれて、どちらの仕事が向いているかわからないので少し働いてみて良いと思う方でお願いしますと話をつけたのだけれど、仕事が増えるばかりで結局製造と接客どちらも半端な宙ぶらりん。
何でもやれてコキ使える人間にしたいのはわかるけれど…そろそろパンク気味。
あと、作業してる中で誰かに話しかけられたりするとペースが狂ったりド忘れして、(あ、こうじゃなかった、こうだ、ここ入れる向きが違うから直そう)と自分で間違いに気付いて直している最中に「あーそうじゃないよ!!!これはこう!!そっちはこう!!!覚えてね!!!」ってせかせかしながら言われるんだけどわざわざ手本を見せてくれるので「あっ大丈夫です今やってますすみませんありがとう」と毎回返事をするも、わかりきった内容を何遍も見させられ聞かされる。
その人も忙しいのでわざわざ近付いて手本見せなくていいから口頭の指摘のみでOK
あと他の店舗のパートの人がちょっとしたやり方の違いで注意してくるのだけれど、私のいる店で教わったこととその人の教え方とで違いがあるせいで毎回どちらからも「こうする方がいいよ」と指摘されるのが案外イラッとする
そんでその人がすっごい自分の仕事をじろじろ見てるのが遠目でもわかってとても仕事しにくい。心配してくれてるのか教えたがりなのか知らんけど、見られているとプレッシャーを感じるので嫌。もっとうまく視線送ってください。
何よりも嫌なのが、ミスが発覚した時に誰がミスしたのか調べる時。
そりゃミスによっては重大なことに繋がるからわかるんだけど、執拗に犯人探しする会社の経営陣と一部の人、無理。
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あお 投稿者
私が働き始めた頃にAさんから「これはこうしてね、あとは私がやるから」と言われてつい最近までそうしてたんだけど、他の人に「え!なんでそうするの?!それは自分で考えたの?」と言われて「え…いや、こうしろって言われたんでやってます」と答えたら、誰が言ったの誰が教えたのそんなの違うよどうしてそんな事教えたのかねとか詰められて、その場にAさんもいて言いにくくて、最悪だった
あお 投稿者
滅茶苦茶くだらないどうでもいい内容ですみませんね。 良ければ好きな卵料理かスイーツ教えてください。