AECM（Adaptive Enterprise Change Management）の主な目的は、企業が変化に適応し、持続可能な成長を実現するためのフレームワークを提供することです。具体的には以下のような点が挙げられます。 変化への適応: 市場や技術の変化に迅速に対応できるよう、企業のプロセスや戦略を柔軟に調整することを目指します。 リスク管理: 変化に伴うリスクを特定し、評価し、管理することで、企業の安定性を保ちます。 従業員のエンゲージメント: 変化に対する従業員の理解と参加を促進し、組織全体の協力を得ることが重要です。 持続可能な成長: 短期的な利益だけでなく、長期的な視点での成長を追求します。 このように、AECMは企業が変化をチャンスとして捉え、競争力を維持するための重要な手法です。