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メガネ
見てくれた人に質問です
最近の若い子の職場での教育方針てどうしてますか？
僕の職場はもう何年も前から挨拶もまともに出来ない子達で溢れかえって収集つかないんです
僕らの新入の頃は粗相があれば殴られるのが当たり前だったのですが今は◯◯ハラスメントのせいで女性は腫れ物を触るように扱わないといけないし男は殴ると即クビになる、言ってもやってみせても言うこと聞かない、優しくするとつけあがって敬語も使えない
でも上は人材不足を言い訳に笑って流すし
職場には恩があるから辞められないし貢献したいけどその為には下の支援が不可欠
仕事って難しいよなーって中堅になって思い知らされてます
文章無茶苦茶ですけど本気で悩んでます
知恵貸してほしいす…
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ぐら
それは職場の雰囲気が悪いからだよ まずはそこを変えるところからだね 新人は基本的にはやる気があるものだから、社内がぴしっと引き締まってみんな本気の情熱で仕事に取り組んでる職場ならちゃんとついてくる
Kokoʕ•ᴥ•ʔ
もはや、組織全体レベルの、大きな問題ですよね💦 人事と相談して全体の組織構築して、人事査定に響く事を前提に勤務態度改善してもらって社風変えないとヤバそう
真緒♂
うちの会社でも、入社早々 態度が横柄で、全員にタメ語 挨拶もろくにできず、身嗜みも出来てない。 と言う方が現在も在籍しており みんな腫れ物を扱うかのような距離感を取り、裏で悪口を言っている状況でした。 目線を合わせ、一緒にコーヒーでも飲みながら話してみると 今までの環境がそうであっただけで 悪意は無さそうでした。 出来た所は褒め、 相手の役に立つ仕事のコツや その子に必要な情報を与え 注意する時は、目を合わせ冷静に、間違ったままだとどうなるか？も含め分かりやすい言葉で伝ていた所 彼は態度は悪いままだが仕事ができる人間。という評価になりました。
メガネ 投稿者
miyuさん、ぐらさん ありがとうございます そうですね！僕らに原因があるはずなので少しずつ変えていきます！ ありがとうございました！
ゆりーす
仕事上言わなければならないことは泣かれようが録音されようがビシッと言っていいと思います。手を出すのはNGですが… 質問タグても時々ありますけど、どれだけ〇〇ハラだーと言われようが聞く人が聞けばちゃんとわかります。日常の仕事の中で〇〇ハラスメントに当たりそうな言葉や言い回しを避けてってのは難しいですよね…